‘活到老学到老’——社服中心离退休党总支召开支部委员大会
4月17日，社服中心离退休党总支在祭台村西院活动室召开了支部委员大会，倡导离退休支部建设学习型支部，离退休各支部书记及委员50余人参加。
俗话说“一年之计在于春”，春风和煦、百花盛开，是一年中最适合学习的时候。为了丰富离退休职工的学习生活，深入贯彻执行十九大建设学习型政党、推动建设学习大国的重要指示精神，社服中心离退休党总支在离退休党员中开展学习活动。会上深入学习了《中国共产党支部工作条例》及“学习强国”学习平台的建设、学习和使用工作，并为各支部发放了《习近平在正定》和《做新时代的追梦人》两本书籍，供离退休党员阅读学习。
另外会上还向离退休党员们宣贯了今年职代会的会议精神，传达了公司领导对离退休职工的关怀，与广大离退休党员分享了被各大新闻媒体采访报道的大瑞铁路一局人“鏖战大柱山隧道”的报道。职工的坚守、奉献、拼搏、奋斗精神深深感动了在座的每一位，离退休党员表示将持续关注企业发展，继续为企业发展加油助威，发挥正能量，坚信有一局人的努力奋斗，企业的明天一定会越来越好！
4月16日，中铁一局建工机械公司在西安本部举行了后备干部公开选拔集中面试，通过前期资格审查和笔试测试的18名基层候选人参加了此次面试。建工机械公司党委书记、执行董事张海龙，总经理严斌等7名领导班子成员作为评委参加了面试。
在集中预备会上，张海龙说，举行后备干部公开选拔工作是进一步建立完善公司干部选拔任用机制、拓宽公司选人用人视野的重要举措，也是进一步优化公司干部管理、增强干部队伍活力的有力推手。他指出，公司党委干部部要牵头，本部各部门要积极参与，努力建好干部储备的“蓄水池”，让有德才、有水平、有能力的干部职工真正脱颖而出，建立一支“有激情、在状态、敢担当、有作为”的后备干部队伍，为公司的高质量发展提供坚实的人才基础与智力保障。
严斌表示，要坚持德才兼备、以德为先的用人导向，通过导师带徒、业务培训、岗位技能竞赛、后备干部公开选拔等有效载体，进一步完善公司人才培养机制、畅通人才晋升通道，打造一支精干高效的干部管理队伍，助推公司发展与人才成长的和谐共赢。
为做好此次后备干部选拔面试工作，党委干部部严格标准、严密程序、严细方案，按照专业划分设置了技术管理、经营开发、生产管理、财务管理、综合管理等五大面试题库，重点关注对面试人员政治理论素养、专业技能知识、人际关系协调、逻辑思维分析、岗位领导能力等方面的考察，所有试题均为密封保存、现场开封，确保各项程序在阳光下操作，给每名面试考生公平公正的竞争机会。
