福建公司推行纪检监察工作年度考评制度
（本站消息）近日，福建公司进一步加强规范纪检监察工作年度考评制度，推行年度党风廉政建设责任制落实情况考评兑现奖励，对评出的优秀单位和良好单位分别进行了兑现奖励，推进了新形势下纪检监察工作的有效开展。
年度党风廉政建设责任制落实情况考评，是在对各单位、项目部日常检查督查、过程督导帮扶和年终考核考评中，最终综合形成年度党风廉政建设责任制考评结果，并予以公布实现考评兑现奖励的。
效能监察或过程监督检查履职情况的考评方法，主要是通过对各单位、项目部的纪检监察工作量化考评，结合日常工作完成情况得出的结论。福建公司纪检监察部门一方面整合资源，会同审计、经核、物资、财务等部门，深入各有关项目联动开展了季度过程监督检查，另一方面强化监督的再监督、检查的再检查，重点对经核、物资设备部门履行“三项招标”制度规定情况进行监督，既强化每半年汇总分析各单位填报“三项招标”情况，又注重检查“三项招标”执行过程的合规性，进一步规范了过程管理。
在执纪问责实效工作考评方面，福建公司执纪问责工作深入开展，问责单位及问责人数均较往年都有了增长，制度的笼子进一步扎紧，依法合规经营的理念进一步深化。
