集团公司工会积极落实“三不让”制度，做好困难职工救助工作
本站消息 近日，经基层各单位工会调查申报、集团公司工会审核和研究通过，2019年特重困职工生活救助款已经直接汇至困难职工银行卡中。本次救助特困职工97人，每人救助4000元；重困职工55人，每人救助3000元，共支出“三不让”资金55.3万元，救助152人。
落实“三不让”制度是集团公司工会救助困难职工的重要载体，是落实集团公司党委关心困难职工群体的重要举措，它不仅可以缓解职工因病、因收入低、因子女上学等带来的经济困难，更对社会和谐、企业稳定有着至关重要的作用。
近年来，集团公司工会通过完善《落实“三不让”承诺补充办法（试行）》，按照“分级管理、分类帮扶、专款专用”的原则，依托各基层工会组织，在全集团建立起广泛的救助网络。集团公司工会负责对全集团特困、重困职工进行救助，所属各单位工会负责本单位一般困难职工的救助和职工日常紧急困难救助，上下携手共同为困难职工送去企业的关怀和温暖，形成了“党委领导、行政支持、工会主抓、多方参与”的困难职工救助工作格局。通过建立“三不让”制度，集团公司工会每年对困难职工进行调查统计，更新困难职工档案，并根据困难职工情况定期开展生活困难救助、大病医疗救助、子女上学救助，使困难职工帮扶工作实现了经常化、制度化、系统化，积极帮助困难职工走出困境。
同时，集团公司各级工会认真落实以职工代表大会为主要形式的民主管理制度、积极组织开展“冬送温暖夏送清凉”、“六必访”、节日慰问和各种形式的职工活动，就与职工切身利益相关的工资、福利等问题提出工会意见和建议，充分发挥工会的民主监督和桥梁纽带作用，调动了职工工作的积极性，促进了企业劳动关系的和谐稳定，为集团公司的快速发展不断注入了原动力。
