集团公司奖励66项合理化建议和技术改进成果
集团公司近日完成2012年合理化建议和技术改进项目审定路桥招聘，对其中66项成果进行表彰，共计发放奖金20.5万元。
2012年，集团公司共有16个单位上报，收集合理化建议和技术改进项目135项，经相关专家初审和评审委员会审定，决定对其中66项先进成果及项目的主要参与人员颁发证书和奖金；对获得优秀组织单位颁发奖牌和奖金。
这些获奖成果源于项目工程技术人员和一线员工在挖掘施工生产潜力、改进施工组织和作业方法、促进增收节支、提高经济效益和社会效益等方面所做出的成绩，节约费用约达8129.78 万元。其中：建安公司“在保证质量前提采用普通搅拌桩替代部分双向搅拌桩降低施工成本、加快施工进度”成果被评为一等奖；二公司“沈阳南站地铁配套工程钢筋保护套方案改进”等7项成果被评为二等奖；四公司“采用自主设计的型钢支架代替满堂支架快速施工独墩盖梁”等20项成果被评为三等奖；五公司“研发钢拱架机械辅助安装设备降低劳动强度”等38项成果被评为四等奖。路桥高端人才猎建安公司工会、新运公司工会组织一线职工参与面广，收集成果数量多，分别获得优秀组织奖。
评审委员会认为：2012年度各单位对技术创新重视程度提高，参与面广，技术人员积极带头，广大一线员工踊跃参加，征集到的合理化建议和技术改进成果数量多、内容广、质量逐年提高，能够紧密围绕生产经营实际，在解决生产难题，加快施工进度，降低工程造价等方面起到了积极有效的作用。希望集团公司各单位巩固成果，组织广大职工，群策群力，共同为企业又好又快发展做出积极贡献。
近年来，集团公司工会组织紧密围绕企业生产经营中心，路桥招聘积极引导员工开展群众性经济技术创新活动，倡导职工提合理化建议活动，并对优秀建议成果项目每年进行表彰，使该项活动经久不衰，先后发掘出的一大批优秀合理化建议，为集团公司降本增效，节能减排，提高产品质量和工作效率、解决生产中的疑难问题发挥了重要的作用。
