中铁一局传达落实中国中铁干部工作研讨会精神
12月8日，中铁一局召开人力资源部（党委干部部）全体人员会议，传达中国中铁2017年干部工作研讨会精神，对2018年人力资源和干部工作思路进行研讨。
中铁一局人力资源部（党委干部部）部长田利锋说，此次中国中铁干部工作研讨会是落实党的十九大和中国中铁第四次党代会关于干部管理要求的重要举措。中国中铁党委书记、董事长李长进在讲话中充分肯定了党的十八大以来中国中铁的干部工作，并就如何做好新时代干部工作提出要求：一是要坚持党管干部原则，用习近平新时代中国特色社会主义思想指导干部工作；二是要坚持“20字标准”，体现特色，选拔好干部；三是要坚持严管厚爱，功在日常，管理好干部；四是坚持党性优先，提升能力，培养好干部；五是坚持真诚关心，热情关怀，服务好干部。
田利锋说，要贯彻落实中国中铁党委干部部部长贾惠平的安排部署：一是加强思想政治建设，打造忠诚干净担当的领导干部队伍；二是规范干部选拔任用，选优配强各级领导班子；三是强化从严管理监督，筑牢领导干部思想防线；深化干部交流调整，增强干事创业活力；四是创新教育培训体系，提高干部队伍素质；五是完善人才体制机制，全面推进人才队伍建设。
田利锋要求，全体人员要对中国中铁铁路人才干部工作研讨会精神认真学习领会，结合自身岗位系统思考，并落实到具体工作中。一是对部门内部职责进行梳理，做到全覆盖不留死角，运用创新思维不断优化，促进企业提质增效；二是推进宽带薪酬，目前在两家子分公司进行了试点，要继续思考完善，充分发挥薪酬的激励作用，点燃员工干事创业的热情；三是铁路人才培训工作在现有基础上进一步思考和梳理，要分层次、分类别建立长效机制，通过持续提高员工能力增强其干事创业的信心；四是劳务派遣用工要认真研究，多想方法对策，进一步规范管理；五是对新员工要从引进就开始关注，制定长期的培养规划，为企业长远发展储备人才；六是对海外人才要行引进与培训联动，铁路人才大力培养海外经营管理人才。
田利锋要求，人力资源部（党委干部部）要成为干部之家，有温度，并内化于心、外化于形；对待工作要真抓实干、有激情在状态，展示人力资源部的新风采、新风貌。
随后，与会人员对2018年人力资源和干部工作思路和主要任务进行了研讨。
