党务分口会：集众智 接地气 重实效
3月1日，中铁一局四届三次职代会暨2018年工作会刚刚结束，党务分口会随即召开。今年的会议依然延续了去年受欢迎的新模式，以讨论交流为主，让参会的党务干部“唱主角”，使会议集众智、接地气，更具问题导向和针对性。
党务分口会召开之前，党委书记、董事长张为和在党群工作会上，建筑人才提出了九个方面要求：一是各级党、纪、工、团组织要认清形势，做好形势任务教育，引领广大职工立足岗位，干好工作；二是加强对党的十九大、中纪委十九届二次全会精神的学习，进一步增强“四个意识”；三是抓好党的组织建设工作；四是加强领导班子和干部队伍建设；五是抓好党风廉政建设；六是加强宣传思想文化工作；七是加强工会工作；八是加强共青团工作；九是加强党群干部自身建设。
为更好地贯彻四届三次职代会暨2018年工作会议精神，建筑人才落实集团公司党委工作部署，党务分口会结合实际设置了十项重点研讨课题，力求通过研讨进一步明晰抓落实的方法，拓宽抓落实的思路。十项研讨课题分别是：如何开好党员领导干部民主生活会，进一步严肃党内政治生活；《中铁一局党建工作考核实施办法》存在哪些问题，如何进一步完善党建工作考核评价机制；如何充分发扬党内民主，把尊重党员主体地位、保障党员民主权利落到实处；如何改进党内激励关怀帮扶机制，增强党员的归属感、责任感和荣誉感；如何提升“高扬党旗”主题活动成效，使“高扬党旗”活动切实取得凝聚人心、推动生产的实效，铸实中铁一局党建工作品牌；如何进一步培育和践行中铁一局企业核心价值观，将中铁一局文化理念转化为广大员工的情感认同和行为习惯，用文化引领企业发展；如何创新先进典型人物的宣传方式，充分发挥其带动引领作用，使广大员工学有榜样、赶有目标；如何强化企业新媒体宣传的传播力、引导力、影响力，不断提升企业品牌形象；如何进一步加强各单位班子副职的日常管理和考核，深入激发班子成员积极性和主动性；如何准确发现考察对象的能力素质和深层次问题，进一步改进和优化干部考察的方式方法。
参会的各单位党委（党工委）书记分成五组，很快进入状态，纷纷打开了话匣子，或引用事例，或结合本单位工作，紧密围绕相关课题，就如何务实、创新开展党务工作进行热烈讨论，时有妙语连珠、经典论断。最后由每组派出一名代表，汇报本组课题讨论成果，收到了集思广益、加强交流、启发思路、互促共进的良好效果。对于此次党务工作会议的研讨交流成果，建筑人才会后将进行整理印发，为各单位进一步加强改进党建工作提供指导和借鉴。
集团公司党委组织部、宣传部、干部部、办公室等部门负责人在会上对2018年重点业务工作进行了强调和说明，同时全程参与了会议讨论，就如何提升业务工作水平、提升部门服务质量等方面征求了与会人员意见并进行了沟通交流。党务分口会议由集团公司党委办公室主任孟峰主持。
