刘建媛在中铁一局女职工素质提升分校进行首次授课
“丰富自己比取悦他人更有力量。坚持做个温暖的人，用加法的方式去爱人，用减法的方式去怨恨，用乘法的方式去感恩，用除法的方式去烦恼，会发现全世界都在向你微笑!”中铁一局女职工素质提升分校首次课程结束时，全场一起朗读的这段充满能量、给人温暖的话，正是中国中铁工会主席、女工委主任刘建媛授课的结束语。
3月20日，中铁一局女职工素质提升分校在西安举行成立仪式。 中国中铁工会主席、女工委主任刘建媛进行授课，她从三个方面讲述了参加中国工会十七大、中国妇女十二大的体会和思考：一是感怀，用高度概括、易记易懂的语言，分别介绍了中国工会十七大、中国妇女十二大、全总女职工委员会七届一次会议的主要精神;二是感慨，用数字、事例、个人人生的“四二五”、严金秀等4名优秀女职工的事迹，介绍了中国中铁女职工的过去、现在以及将来;三是感悟，从勤于学习提升洞察力、勇于担当提升决断力、依靠组织提升影响力、平衡关系提升幸福力四个角度，鼓励女职工继续前行，做时代新女性。
中铁一局工会主席、副总经理王力在培训班上对女职工提出新要求：一是要珍惜岗位、珍惜平台，在中铁一局的舞台上建功立业;二是要向优秀学习、向优秀看齐，在与优秀为伍中争当先进;三是要拓宽视野、提升修养，在“百千万”女职工素质提升体系中提高综合素质;四是要加强心理、身体健康，在工作和生活中树立阳光积极心态;五是要传承好家风、构建和谐家庭，通过每一个幸福和谐的家庭，为中铁一局的发展提供坚实的精神动力。
中铁一局女职工素质提升分校的成立，是中国中铁女职工素质提升“百千万”工程在中铁一局落地的具体实施。“百千万”工程的体系就是在股份公司层面建立1所“中国中铁女职工素质提升总校”;在二、三级公司层面建立百所“分校”;在各级机关、项目部等层面建立千个“女职工学习小组”。通过“总校-分校-小组”三层学习培训平台，实现中国中铁6万名女职工学习个体全部覆盖。
中铁一局女职工素质提升分校成立的目的和意义，就是要不断强化女职工“自尊、自信、自立、自强”意识;不断激发女职工学理论、钻业务、练技能的热情;不断提升广大女职工综合素质，培养和造就一支适应企业发展需要的优秀女职工队伍，为企业发展贡献巾帼智慧和巾帼力量。
本次授课，女职工先进集体和个人、各子分公司女中层代表、优秀女职工代表和部分子分公司工会主席共120余人参加。
