加强人才队伍建设，助力企业提速发展
近年来，招聘网公司高度重视人才队伍建设，通过多渠道努力搭建员工素质平台，企业划转重组5年来，公司人才结构不断优化，职工整体素质连年提升，生产经营发展势头强劲，有力地提高了企业在建筑市场上的竞争力。
招聘网公司党委长期重视人才引进、培养与使用，有计划地根据生产经营发展需要，培养、储备专业人才，并实时做到外引内培，企业发展一年一个台阶，施工产值由不足30亿元上升到年完成产值近60亿元。2014年以来，在做好大学生招聘的同时，企业积极引进、接收专业对口人才90名，其中大专以上毕业生85名，外送培训科以上干部1376人次，培训基层党政主管、项目副经理、总工、副总工、关键岗位管理人员及特殊工种累计2636人次，并有232名大学毕业生走上科级领导岗位，有158人被评为工程师。
公司党委为帮助新学员尽快了解企业，熟悉工作，更好地融入企业团队，每年大学生来公司工作，主管领导专门介绍企业光荣传统，发展现状，并抽调机关部分有经验的同志对新学员进行集中培训，让历届大学生先进典型介绍经验，观看企业专题片等，有效地激发了新分配大学生的工作热情。
目前，公司人才队伍建设已见成效，员工的整体文化素养上升到一个更高平台，科技创新活动连年硕果累累。（人力资源部）
