精准把脉找短板 对症点穴开良方铁四院二级单位党委书记迎来2018年度党建“大考”
1月25日上午，铁四院2018年度二级单位党委书记抓基层党建工作述职评议会议在1号楼308报告厅召开。铁四院党委书记雷佳民主持会议、现场点评并讲话。
院领导田要成、王玉泽、刘家美、莫小玲、蒋兴锟、朱丹、徐昌富，副巡视员荆山出席会议并提问。
会上，9家单位党委书记依次述职，现场接受党建年度“大考”。其余19家单位党委书记以书面述职的形式接受测评。
铁四院已连续三年召开二级单位党委书记抓基层党建工作述职评议会议，至此，实现了二级单位党委书记会议述职全覆盖。
述职过程严格按照“述、问、评、测”四个环节进行，呈现出总结成绩真、查找问题深、互动提问专、现场点评辣、测评打分准的特点，述出了责任，问出了担当，评出了压力，测出了实绩。
“按照‘4+N+X’模式，全年共组织支部主题党日12期109次，1273人次参加”、“5个生产室所均设置了由分管生产的副主任担任生产委员，进一步加大党建与生产工作深度融合”、“支委会的工作不是仅仅组织几次活动，而是要领导室所发展”……书记们聚焦第一责任，聚焦基层主题，数据详实、事例丰富，思考深入、以理服人，亮出了精彩，晒出了成绩。
“作为党政一把手，我的精力更多地向生产经营倾斜”、“党建工作与生产经营中心结合不紧密”、“党员先锋作用发挥还不明显”……对待存在的差距和不足，书记们不护短、不遮丑，开诚布公、虚心纳谏，找准病灶，有针对性地提出了改进措施。
互动提问环节，各党委书记述职后，参会人员结合述职单位特点有针对性地提出“接地气”的问题，比如：“在提升技术水平，增强核心竞争力方面，党组织应怎样入手开展工作”、“在服务老职工、凝聚老党员方面，离退休支部是怎样开展工作的”……面对问题，书记们结合本单位实际认真解答，既有思路，也有措施，为各单位提供了借鉴，达到了启发借鉴、取长补短的目的。
雷佳民结合现场述职和调研了解的情况，对会议述职的党委书记逐一点评，肯定了成绩，指出了不足，提出了希望，评价客观、画像具体，点到了穴位，打到了七寸，抓住了软肋，开出了良方，具有很强的针对性和指导性。
测评环节，按照“好”“较好”“一般”“差”四个等次，参会“考官”根据“考生”的述职情况，结合日常所闻、所见、所感，现场打分并投票。
为彻底杜绝表态多调门高、行动少落实差等形式主义问题，会前，铁四院党委组织部对上年度会议述职的12家单位重点检查了点评意见整改落实情况，并在述职评议会上进行了通报。
雷佳民在总结讲话中指出，本次述职体现为“三新”：书记对抓党建工作认识水平有新提高，履职能力有新提升，党建效果有新提质，一年比一年重视，一年比一年规范。
就如何抓好基层党建工作，雷佳民提出两点意见：
一是怎样当好书记？首先要端正态度，解决是不是认真在干、愿不愿意干的问题；其次要提升能力，解决会不会干的问题；最后要创新方法，解决怎样干的问题。关键是态度、能力、方法的有效结合。
二是如何深度融合？要将政治性和专业性相结合，从方向上把握中央的政策和要求，结合具体工作研究落实；要将原则性和灵活性相结合，将抓党建由痕迹管理转化为效果管理；要将一肩挑和分设式相结合，党委书记要主动融合，其他行政领导要适应融合、配合融合，同向发力；要将内控型和合作型（不同类型的经营管理单位）相结合，推进党建工作与生产经营深度融合，用心、用功推动四院整体基层党建工作全面进步全面过硬。
机关党群部门全体人员，部分行政职能部门负责人，二级单位党委书记（主持党委工作的副书记）、党群工作部副部长（党群专职人员）,党（总）支部书记，部分党员、群众代表参加会议。
