实干笃行 创新致远——中铁一局四公司荣获2018年度“中国中铁三级综合工程公司20强”第10名
2月21日，从中国中铁二届五次职代会暨2019年工作会上传来喜讯，中铁一局四公司荣获中国中铁三级综合工程公司“二十强”第十名，这也是四公司连续第四年荣获该奖项。
2018年，四公司在股份公司、集团公司的正确领导下，以党的十九大精神及习近平新时代中国铁色社会主义思想为指引，全面落实集团公司工作会、公司年初党代会、工作会各项部署，牢固树立“四个意识”，坚持“四个自信”，系统推进“四项基础工作”，圆满完成了年度各项目标任务。
在工程建设方面，全年贯通长大隧道11座，总长49733米，亚洲第二长隧道米仓山隧道、成贵第一长低瓦斯高风险姚家坪隧道、蒙华如意隧道等长大隧道陆续贯通。核心专业盾构施工掘进10774米，成都地铁1号线三期正式开通，呼市地铁1号线新华广场站主体结构等接连顺利封顶完工。建成特大桥、大桥10座，共计3515米，高原首座转体梁格库格东特大桥等成功转体，漯河“十大民生工程”之首的中山路立交顺利通车。
在管理创新方面，四公司高度重视工程项目的安全质量管理和已建立的良好企业信誉，在各项经营活动中始终严格纪律、遵纪守法。始终围绕“夯实项目管理基础，提升项目管理水平”这条主线，结合“质量、环境、职业健康安全三体系”、管理实验室活动、提质增效要求，以问题为导向，加强管理创新课题研究，修订并印发公司及项目两级管理制度，将管理制度与日常管理文件、引用标准规范对接，将“三体系”融入制度中，使公司制度更具有可操作性、更加“接地气”。
在职工队伍建设方面，四公司坚持以人为本，通过四个方面，着力提升员工素质，增强企业核心竞争力，为企业持续发展积蓄后劲和人才力量。一是拓宽人才培养渠道，有效建立健全人才培养机制。二是不断加大培训力度，在集团公司范围内，建立了首家实体运营的三级公司“培训中心”。三是拓宽人才引进渠道，为企业补充新鲜血液。四是坚持员工绩效考核，合法合规减员，提高员工工作主动性。
在党建思想政治工作方面，四公司党委以党的十九大和全国国有企业党建工作会议精神为引领，持续深入学习贯彻股份公司第四次党代会和集团公司党委安排部署，始终坚持“融入中心抓党建、抓好党建促发展”的工作方针，不断提高政治站位，结合企业生产经营实际，高质量创新开展党建思想政治工作，将把方向、管大局、保落实贯穿到企业各项管理工作中，为企业改革发展提供坚强的领导核心、政治核心和组织、思想保证。
在企业文化建设方面，四公司党委严格按照股份公司和集团公司“十三五”企业文化建设发展规划和对企业文化建设工作的统一部署，结合四公司的管理特点，认真落实《中铁股份公司企业文化手册》的标准要求，将项目文化建设与项目标准化管理工作有机结合起来，强力宣贯，全面推进，突出特色，认真总结和推广项目文化建设的先进经验，促进了企业文化在项目一线落地生根，取得了比较好地效果，得到了集团公司党委宣传部的认可。
一年以来，四公司各项事业长足发展，得到各级领导和社会各界人士的亲切关怀和大力支持，这激励着公司全体干部职工的高昂斗志，坚守初心，勇担使命，以“实干笃行，创新致远”的企业精神为魂，以“逢山开路，遇水架桥”的勇气为魄，扎实干事创业，积极开拓新局，创造无愧于这个新时代的伟大奇迹。
