股份公司任命黄昌富为集团公司总经理

股份公司任命黄昌富为集团公司总经理

股份公司党委副书记陈大洋出席会议并作重要讲话

本站消息 4月23日，中国铁建十五局集团公司在总部机关召开领导人员会议，股份公司党委副书记陈大洋出席会议并作重要讲话。股份公司党委组织部（党委干部部）部长康福祥宣读了股份公司党委、股份公司的任职决定，任命黄昌富为集团公司总经理、党委副书记。集团公司党委书记、董事长张喜胜主持会议并代表领导班子作表态发言。

陈大洋在讲话中对集团公司近期工作给予了充分肯定，对集团公司领导班子和集团公司建设发展提出了5点希望和要求：一、要讲政治。要提高政治站位，牢固树立四个意识，坚定四个自信，做到四个服从，坚决做到两个维护，不能挂到嘴上，写在纸上，要牢记于心，落实于行，体现到具体工作的方方面面。二、要强学习。知识改变命运，学习铺就未来。要深入学习十九大报告，学习习总书记系列重要讲话，学习总书记改革开放四十周年讲话精神，学习国家经济新形势，学习股份公司系列会议精神，把学习作为终身任务，与时俱进，跟上新时代，学习新精神，把握新思想，谋划新思路，开创新局面。三、要谋发展。十五局通过总部搬迁，硬件上发生了质的改变，班子也已配齐配强，团结和谐，一定要乘势而为，切实发挥好班子凝聚力、向心力、战斗力；要重新审视调整“十三五”规划目标，使之更加科学、更有指导性和操作性；要充分利用好长三角经济发达、各种资源丰富的优势，找准定位，明确方向，抓住机会，加快三转步伐，从投资、金融等各个方面延伸经营触角，大力开拓市场，寻求新的产业模式和利润增长极，提升经营效果和质量，引领企业快速发展。四、要重培养。要加大优秀年轻干部培养，放开思路，超前思考，拿出勇气和魄力，通过内部培养、外部引进、猎选、聘用等各种方式大力选拔年轻干部，要通过开展专项调研等方式，将优秀年轻干部纳入组织视野，把三级公司、所属单位班子配齐配强，让年轻干部放下包袱，大胆工作，干事创业。五、要守底线。作为党员领导干部，要牢树底线思维，知道什么事情可以做，什么事情不能做，严于律己，不占不贪，不闯红灯，不触红线，不碰高压线；履行好一岗双责，管好身边人，身边事，对分管工作的党风廉政建设负责，营造风清气正的良好发展环境。

张喜胜代表班子做了表态发言。一是提高政治站位，坚决拥护股份公司党委决定。深刻领会、贯彻、落实好陈副书记重要指示，把全集团思想和行动统一到股份公司党委的决定上来。二是加强党建引领，激发红色动能优势。切实履行党委把方向、管大局、保落实的引领作用，以高质量的党建引领企业高质量发展，创新开展党建活动，全面激发党建红色动能。三是增强执行能力，为打造“品质铁建”贡献十五局价值与力量。深入贯彻落实股份公司“四会”决策部署，齐心协力拉规模、提品质，以实实在在的发展业绩彰显十五局的执行能力。四是增进团结协作，打造坚强领导核心。作为“班长”，和昌富同志一起，与班子成员一道，不断提高班子的凝聚力、领导力和战斗力，扎扎实实把股份公司党委的期望和要求落到实处。五是强化选用导向，打造强大干部队伍。坚持“以德为先、重在业绩”导向，做好“加减乘除”四则运算，打破选用隐性台阶，大力选拔年轻干部，加大考核监督，建立一支能干擅闯的干部队伍。六是深化正风肃纪，营造风清气正发展环境。用好审计、巡察、纪检“三把利剑”，铁腕执纪，铁面问责，让各级管理者在制度的笼子里尽情发挥才智。七是坚持思想领航，培育优秀企业文化。把新时代铁建文化内化于心、外化于行，融入到企业发展的方方面面，全面彰显新时代铁建文化的凝聚力和品牌影响力。

黄昌富作了表态发言，坚决服从组织安排，以更加奋发有为、改革创新的精神，快速推动集团公司脱困重生、再创辉煌。一是同心同德。与上级党委同心同德，坚决服从上级决策部署，主动践行“四者”定位和“海外优先”战略，加快“三转”，全力以赴为打造“品质铁建”；与集团公司班子和干部职工群策群力，激发全员斗志，形成共谋发展的良好局面。二是善作善成。进一步巩固经营体系和生产体系改革成果，进一步促进改革成果向生产力转化，构建以目标责任制为核心的考核评价体系，一件事情接着一件事情干，把局部优势转化为全面胜势。三是创新创业。在深度挖掘集团公司优良传统和优秀基因的基础上，聚焦目标，深度改革，大力引才引智，创新制度、创新商业模式，激发全员干事创业的信心和决心。四是稳扎稳打。以担当的态度面对历史，以壮士断腕的决心解决遗留问题；以负责的态度面对当前，突出品牌的战略引领力，全面提升规模质量；以大视野、大格局看待未来，制定具备前瞻性和引领性的战略决策，为企业长远发展奠定基础。五是亲力亲为。重要工作亲自落实、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要决策亲自督办，大力提升市场份额，提高项目管理水平，增强企业核心竞争力。六是自觉自律。干干净净做人，清清白白做事，永葆共产党人的政治本色。