集团公司副总经理贺修军参加指导铁建浙投2018年度党员领导干部民主生活会
本站消息 3月29日，中国铁建中铁十五局集团铁建浙江投资开发有限公司2018年度党员领导干部民主生活会在甬召开，集团公司副总经理贺修军到会指导。
会上，集团公司组织部张辉代表督导组对开好2018年度民主生活会提出相关要求。会议通报了铁建浙投2018年度民主生活会筹备情况和上年度民主生活会整改措施落实情况。公司党委书记吴向东代表领导班子作了对照检查汇报，认真查找了思想政治建设、精神状态、工作作风等三个主要方面存在的问题和不足，明确了努力方向和整改措施。3位领导班子成员紧扣会议主题，立足岗位，结合个人实际，分别从上年度民主生活会整改措施落实情况、存在的主要问题、问题产生的原因分析、今后努力方向和改进措施等几个方面进行了对照检查和自我批评发言。
贺修军对会议点评指出，会议准备充分扎实、会前谈心谈话收效明显，领导班子成员在形成了思想共识的同时也找到了差距与不足，撰写的对照检查材料层次也比较高；班子成员批评深刻，找准了存在的问题，剖析到位，对于批评敢于接受，达到了加强团结的目的；班子成员结合实际明确的努力的方向和提出的整改的措施，操作性都很强，体现出自我提高、自我完善的决心。会议达到了预期效果。
对于公司下一步工作，贺修军提出了以下要求：一是加强团结。既要加强班子成员间的团结，也要加强单位员工的团结，团结是根本，团结才能协力，团结才能风清气正；二是要积极突破。投资公司作为投资类专业子公司，要清楚定位，要明白集团公司成立浙投的目的是为了树旗帜做榜样，作为集团派出的排头兵，真正在投融资业务方面争得市场，取得突破；三是要实现提升，提升的关键在于资源，尤其是人力资源。要系统性地思考，超前谋划，打破思维模式，引入高端人才，运用高端设计，着重提升团队思维创新和人才队伍创新，从而实现经营上的提升。
铁建浙投党委书记吴向东代表公司领导班子作出表态发言，他表示，批评包含着激励，肯定包含着鞭策，对于加强领导班子建设，公司策划改革具有重要的意义。他表示，会用切实作为来提升公司的功能和效益。会认真学习领悟本次会议精神，做好“一岗双责”，落实好集团公司的决策；会把领导指示与公司的指导思想、发展策略、绩效考核办法结合起来，真正做到落地有声，确保落实；会仔细对表对标，以集团公司下达的指标为靶向，以问题改进为导向，全力做好公司的党建与生产经营工作，做好党建引领经营，全力完成集团公司下达的各项指标。
