书记述职“晒”工作，现场评议“考”成效——地铁公司召开2018年度基层党组织书记抓党建工作现场述职评议会
1月30日下午，地铁公司2018年度党组织书记抓党建述职评议会议在机关三楼会议室召开。公司党委书记、董事长丛恩伟进行现场点评并作重要讲话，公司党委副书记、纪委书记马生林主持会议。
此次述职评议，分述、问、评、测四个环节。首先，由9名基层党组织书记述职，述职结束后，大家现场提问，述职人员答疑。之后，由公司党委书记根据述职汇报及会前调研了解情况逐一点评，述职人员根据点评要求进行简单表态，最后进行现场测评打分。
现场9名基层党组织书记主要从履职情况、存在问题以及下一步工作计划三个方面晾晒“成绩单”。
“项目部日常如何加强党员教育？在项目管理过程中如何做好廉洁风险预防工作？如何对不同年龄段的党员进行差异化管理？如何发挥党组织的政治引领、把关定向作用”......职工代表们针对报告重点精准提问。
不仅有必答题，还有附加题。公司“重量级考核团”随机提问，抛出犀利考题。“项目部如何进行‘三重一大’集体决策”“项目主管之间如何相互监督”“创新工作室发展计划”“技术干部不去现场，党组织书记如何引导”……“考生”们从容应答，举一反三，赢得了阵阵掌声。
丛恩伟在每名基层党组织书记述职答题结束后一一点评，肯定长处，指出短处，为他们“量身定制”下一步工作计划。他表示，各项目部要继续创新党建工作方式方法，进一步强化支部建设，进一步加强廉洁风险防控措施，严格落实“两个责任”，履行“一岗双责”，将“双标共建”规范化、常态化。
随后，各位测评人秉着认真、客观、公正的原则，为现场9名述职的基层党组织书记打分、投票，投票所得分将计入书记考核。
测评结束后，丛恩伟就“如何加强2019年基层党组织建设工作”进行总结讲话，并提出三点意见：一是聚焦顶层设计，激发党建活力。二是加强责任担当，狠抓工作落实。三是筑牢红色堡垒，凝聚发展合力。
丛恩伟强调：“要以此次述职评议为新的起点，继续保持奋发向上的劲头，相互借鉴，取长补短，把全面从严治党的责任扛起来，切实将基层党建做实、做强、做优、做出成效。”
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