中铁一局三公司多项举措扎实推进廉洁从业教育
近年来，中铁一局三公司把廉洁从业教育列入干部教育培训规划，创新教育方式，有针对性地开展示范教育、警示教育、岗位廉洁教育等 ，多措并举提高教育实效，持续营造风清气正的廉洁从业氛围。
一是利用网络媒体，创新教育方式。2017年开通了“清廉三公司”微信公众号，对上级重要文件传达、公司重要制度宣贯和各项目开展廉洁活动等进行了不定期推送在全公司进行发送学习，自开通“清廉三公司”微信公众号以来，共推送廉洁教育知识80余次。2018年，公司又推出每日推送一条廉洁知识，通过对《中国中铁股份公司管理人员政纪处分（试行）》《中国共产党纪律处分条例》《监察法》等内容每日推送一条党纪党规知识发送到公司党群工作群、公司行政工作群。一年来共推送廉洁知识239条。在此基础上，公司不断创新廉洁教育方式，2019年又制作了《以案明纪 警钟长鸣》的廉洁从业教育微课堂，通过近年来股份公司范围内和违反八项规定的鲜活案列，警示广大管理人员遵守规矩。
二是外部借力宣讲，夯实教育基础。在利用新媒体传播廉洁知识的同时，公司与宝鸡市渭滨区人民检察院开展了“检企共建，共创和谐”活动，邀请宝鸡市渭滨区检察院领导给参加公司工作会、分口会的参会人员和机关职工近200余人，带来了一场廉洁从业专题教育培训。与宝鸡市监委开展“监企共建”，开展了《监察法》《纪律处分条例》宣讲进国企活动，邀请了宝鸡市纪委宣传部长和渭滨区监委五室 为项目经理培训班成员及机关党员干部讲授了《深入贯彻落实全面从严治党 做廉洁自律好干部》和《监察法》解读。在2018年公司政工干部培训班上，邀请了集团公司纪检监察二室 ，为政工干部及项目书记后备人员讲解了党风廉政建设知识。通过外部专业人士的授课，进一步增强了各级人员廉洁从业意识。
三是内部持续发力，筑牢拒腐防线。2018年，公司机关及各项目部开展廉洁从业警示教育和预防职务犯罪讲座达30余场，两级领导班子成员和关键岗位管理人员受教育人近1000人次。通过开展廉洁教育和反腐倡廉宣传，有效的提高了各级管理人员廉洁从业意识。为更大力度的将廉洁教育深入人心，出台了《三公司“廉洁工程项目”评选办法》，鼓励督促项目开展廉洁文化教育和创办廉洁文化阵地，年终进行考核评比。还精准梳理并出台了公司和项目两个层级的“两个责任”清单，着力解决党风廉政建设工作力度层层衰减的问题。
四是强化责任意识，开展廉洁谈话。2018年公司与29个在建项目党组织、纪检组织负责人签订了《年度党风廉政建设责任书》，明确了责任，做到“一岗双责、岗岗有责”，进一步增强了项目部领导班子成员抓好党风廉政建设的责任心。全公司1314名在岗正式员工递交《廉洁从业承诺书》。修订了《管理人员廉洁从业谈话制度》，通过对该制度的执行，公司领导与机关各部门负责人谈话18人次，与项目班子成员谈话39人次，警示教育谈话54人次，干部任职前廉洁谈话22人次，提高了管理人员正确履职尽职能力，起到了警示教育作用。
通过多措并举的开展廉洁教育活动，使广大党员干部筑牢了思想道德防线，同时也得到广大基层业务人员强烈呼吁，要求公司多推送廉洁知识、多发送警示典型案例、多开展监企共建活动。
