中铁一局四公司四届三次职代会暨2019年工作会在咸阳召开
3月7日至8日，中铁一局集团第四工程有限公司四届三次职代会暨2019年工作会在咸阳召开。来自公司各条战线的职工代表肩负着全体职工的重托齐聚一堂，深入谋划、建言献策，共商发展大计，共绘企业蓝图。
中铁一局派驻四公司专职监事校银亮，公司领导刘新文、孔凡强、陆洪平、刘冠营、蒋红伟、孔庆祥、上海峰、马晓波、李海生、邹超、白鹏程、李群平、王刘勋、秦小军出席会议。
7日上午9时整，公司党委书记、执行董事刘新文宣布大会开幕。
会上，刘新文代表公司领导班子述职述廉，并发表了题为《坚持实干引领 突出创新超越 为实现企业高质量发展奋力迈出新步伐》的讲话。
刘新文在讲话中传达了股份公司二届五次职代会暨2019年工作会、集团公司四届四次职代会暨2019年工作会会议精神，并结合会议总体部署对公司2019年工作作出安排。
刘新文指出，2019年公司党建思想政治工作的指导思想是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大精神和全国国企党建工作会议精神，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚持新时代党的建设总要求，全面落实从严管党治党政治责任，以永远在路上的执着把全面从严治党引向深入，提升党组织把方向、管大局、保落实的能力和定力，为加快建设管理一流、行业领先、科学发展的现代优秀企业提供坚强的政治、思想和组织保证。
刘新文说，今年党建思想政治工作重点是要做好把握意识形态工作主动权、加强和改进基层党建工作、压紧压实“两个责任”三方面工作。
刘新文强调，2019年我们将聚焦质量、人才、成本和创新四项工作。一是注重市场经营质量、工程产品质量、现场管理质量、党建工作质量，夯实质量之本，在提质增效中确保企业行稳致远；二是通过推进人才信息化建设、完善人才管理机制、创新人才培训方式、推行干部轮岗，筑牢人才之基，在人才强企中凝聚企业发展合力；三是以提高资金管理强度、突出大预算管理、提高经济活动分析质量、聚焦成本过程控制、完善成本考核机制等方式，严控成本这一核心，在过程管控中提升发展质量；四是以完善法人治理结构为指引，以实施立体经营为抓手，以管理实验活动为载体，以产品产业升级为目标，加速创新这一源泉，在革故鼎新中释放发展新动能。
公司总经理孔凡强向大会作了题为《实干强基奋斗不息 改革创新激发活力 推进企业高质量发展迈向新时代》的工作报告。报告共分三部分：一、2018年工作回顾；二、2019年形势与目标；三、2019年重点工作安排。
