抢抓机遇强管理 不换镜头抓落实 为企业持续健康稳定发展再添内生动力——中铁一局新运公司召开四届四次职代会
百舸争流千帆竞，砥砺奋进启新程。1月29日，中铁一局新运公司四届四次职代会在咸阳隆重召开。大会在全面总结公司2018年所取得的各项成绩和存在不足的基础上，深刻分析了当前公司所面临的形势，提出了2019年的工作思路，明确了生产经营目标，为全年工作做了整体规划，吹响了催人奋进的号角。
新运公司领导刘为帛、陈杰、周振华、魏运生、樊斌、乔朋、李育朝、杨庆勇、王智军、李怡、王巍松、韩连军、茆庭祥、吴平、田维平、高怀泽，专职监事王晓杰，总经理助理巩军超、马林参加了会议。原党委副书记、纪委书记郑树祥，原副总经理铁艺斌列席会议。
刘为帛作了题为《抢抓机遇强管理 不换镜头抓落实 为企业持续健康稳定发展再添内生动力》的行政工作报告，报告从经营领域、履约能力、提质增效、系统管控、风险防范、企业美誉度六方面对2018年工作进行了总结，并分析了企业当前亟待解决的问题和2019年的形势。
报告提出了公司2019年的目标任务： 新签合同额 93.3亿元以上，营业额80.54亿元以上，实现净利润1.5亿元以上。
报告部署了2019年的主要工作：一是抓机遇，挖潜能，在经营开发上“鼓实劲”；二是重履约，提品质，在安全质量上“出实招”；三是补短板，控风险，在内部管理上“下实功”；四是控成本，抓“双清”，在经济效益上“求实效”；五是树品牌，转作风，在企业和谐发展上“得实惠”。
陈杰代表新运公司领导班子进行了述职述廉。
大会审议通过了职工提案办复情况报告、财务决算和业务招待费使用情况报告、执行劳动法律法规和履行集体合同情况报告、职工“五险二金”缴纳、管理、使用情况报告、“三不让”扶贫帮困资金管理使用情况报告等。与会人员对领导干部投了信任票，对领导人员落实党风廉政责任制和廉洁自律情况、领导班子党风建设和反腐倡廉情况投了测评票，对公司领导后备干部投了民主推荐测评票，填写了“四好”领导班子评价表。刘为帛代表企业方，魏运生代表职工方，共同签订了《公司2019年集体合同》。
回顾过去的一年，与会人员纷纷认为：报告真实有效的反应了2018年公司工作内容，实事求是、开拓创新，新签合同额110.43亿元、营业额77.86亿元、净利润1.33亿元、全员人均收入比上年增长8.14%等各项指标令人振奋。展望2019年，大家深深感到，各项任务目标已经明确，唯有统一目标，统一方向，带领广大员工撸起袖子加油干，谱写无愧于伟大时代新篇章。
