规范员工行为举止 树立企业良好形象
近日，电气化公司党工部副部长陆圆圆忙着寄快递，把900多本《员工行为规范》手册寄往全国各地的所属30多个项目部，分发到职工手中，人手一册，宣传学习，落实执行。
《员工行为规范》手册开宗明义地写到：我们是中铁十六局电气化人，我们的言行举止，不仅仅代表个人，既是企业形象的再现，又是企业精神的体现。我们每一名员工必须从大处着眼，小处着手，举止文明，行为规范。做一个自信美丽的电气化人，为企业的发展展示美好形象。《员工行为规范》手册从仪表、行为、言语、电话、会议、接待、用餐、办公室等八个方面规范了每个职工的一礼一貌，一举一动，一言一行，要求必须做到着装整洁、仪态大方、举止文雅，礼貌周到，自觉塑造和维护企业形象，增强企业美誉度。
近年来，在市场激烈的竞争中，该公司愈来愈认识到企业之间的竞争其实就是企业文化的竞争。员工的行为举止，文明素养，精神风貌彰显的是企业文化建设的内涵。人的品质代表着工程品质，工程品质代表着企业品质。要抓好“品质铁建”的建设，必须从员工的行为举止抓起，抓出标准，教习规距，养成习惯。培养出高素质的员工队伍，锻造优秀的“铁建品质”，展现企业优良的作风和美好的形象。切实让企业文化“软实力”成为推动企业稳健发展的“硬支撑”。
