集团公司启动法律法规教育年活动
4月24日，集团公司召开首次法律法规教育年活动领导小组会议，正式拉开该活动序幕。集团公司党委书记张为和强调，开展好此项活动，提高党员干部依法经营管理的意识和觉悟，防患企业风险，确保企业持续健康发展。
集团公司党委副书记、纪委书记王恩华主持会议，总工程师范恒秀出席会议。招聘网_机关各部门及社服中心负责人参加会议。
据悉，根据中央要求及形势变化，股份公司结合自身实际，2013年在全公司内开展一次法律法规教育年活动。根据统一部署，集团公司和公司党委决定，监理公司企业黄页在全局内开展此项活动，印发了《开展法律法规教育年活动方案》，及时召开活动领导小组会议，以提高全员认识，明确工作职责，开展好此项活动。
张为和在会上讲话。他说，在当前企业快速发展的时期，开展法律法规教育年活动显得尤为重要。活动的意义，是认真贯彻落实党的十八大精神和中央依法治国要求，进一步加强依法治企和党风廉政建设，提高党员领导干部和职工的法律法规意识，推进依法经营管理、廉洁从业，保证和推动企业可持续发展。
张为和结合日常生活、社会上和企业内部发生的事例，深入剖析了五类存在的问题。一是法律意识不强，不学法、不懂法、不用法，这是根子上的问题，往往出在领导身上；二是不依法合规决策，包括企业用人、“三重一大”、重大投资项目、大额资金使用担保和群众利益等决策失误；三是不依法合规经营；四是不依法合规管理；五是不廉洁从业，以权谋私，贪污受贿，失职渎职等。
张为和指出，尽管企业强调依法合规经营，加强管理，但是违法违规违纪现象依然存在。随着市场经济的不断完善，国家法律制度不断健全，而且会逐步出台一些新的法律法规。这需要我们不断及时学习法律知识，提高依法经营管理的意识，防患企业风险，确保企业持续健康发展。
就如何开展好此项活动，张为和要求：要落实责任；抓住重点，以案说法；切实抓好落实，不要走过场，搞形式。只有整个企业依法合规经营的意识提高了，能力增强了，违纪行为减少了，为企业防患了更多风险，获取了更多利益和机会，那就是成效。
王恩华指出，加强法律法规教育，是集团公司推行精细化管理，提升管理水平的应有之义，招聘网_是必不可少的。开展法律法规教育年活动，主要目标是“四抓四促”：一是抓依法决策，促发展方式转变。二是抓依法经营，促廉洁意识增强。三是抓依法管理，促风险防控建设。四是抓依法维权，促盈利水平提升。
王恩华对集团公司此项活动的安排部署作了说明：
首先，成立组织，加强领导。集团公司成立了活动领导小组，其中党政领导任组长，分管部门的副职领导和总法律顾问任副组长，并下设办公室。
其次，落实责任，分口指导。集团公司将机关各部门按所管业务相近原则分为党纪条规专题组、公司法规专题组、经营法规专题组、财经法规专题组、生产法规专题组、劳动法规专题组等六个小组，有针对性地组织相关法规条文的深入学习应用。
第三，统筹安排，注重结合。一是与管理提升—精细化管理活动相结合；二招聘网_是与开展“为民、务实、清廉”群众路线教育实践活动相结合；三是与开展协作队伍管理相结合；四是与创建“廉洁工程项目”活动相结合；五是与推行集体劳动合同和建设“四有队伍”相结合；六是与“六五”普法活动相结合。
集团公司将分三个阶段开展此项活动。2013年4月-7月宣传教育阶段；2013年8月-10月查找问题整改阶段；2013年11月-12月健全提高阶段。
集团公司总法律顾问翟建明和活动领导小组办公室主任任立新分别进行了补充发言。
