面部识别认证系统 助力劳务用工管理
近来，我国中铁九局集团六公司为标准劳务用工办理，实在精确把握劳务人员进、离场状况，监督各分包单位与劳务人员及时签定劳作合同，建立劳作联系，检测高端工程师猎头保证各分包单位在场施工的劳务人员及时参与岗前安全质量训练，保证在劳务人员薪酬发放环节能及时有用地对分包单位付出薪酬的劳务人员进行人员、数量的核实，路桥招聘在公司全面推行劳务人员面部辨认认证体系。
路桥招聘六公司与有关企业联合研制的面部辨认认证体系的运用，有用提高了劳务人员信息收集率及精确性，防止信息重复收集，简化劳务人员办理中的办理流程，劳务人员信息完成了公司各项目内的资源共享。公司可通过后台信息对劳务人员运用状况进行监控办理和数据分析。
