中铁一局2013年度人力资源管理工作会议召开
2013年3月14日，中铁一局2013年度人力资源管理工作会议在西安召开，招聘网各子分公司人力部部长、劳资负责人，海外事业部、水务事业部、宏达分中心业务负责人及集团公司人力部全体部员共计65人参加了会议。
此次会议对2012年人力资源管理工作进行总结，并对今年人力资源管理的重点工作进行部署安排，同时对获得2012年人力资源管理、培训工作的先进集体（单位）与个人进行了表彰。
人力资源部部长、干部部部长孙群实在会上提出了检测工程师招聘注册《企业价值链与组织创新的关联》的管理构想，并针对目前的二、三级公司的组织架构进行利弊分析，要求注重组织机构变革的突破，立足于本企业的专业特点与内外部环境，积极思考适合自己的组织形式。
社保部部长、人力资源部副部长路庆立对分管的薪酬管理、招聘网用工管理及培训工作进行了总结和布置，同时重点对劳务派遣工作、优秀劳务工录用工作、子分公司负责人年度兑现、双基数审批、工资总额管控、职业技能大赛等工作开展情况进行分析和强调，要求各单位积极贯彻集团公司三届三次职代会和工作会的精神，根据年初制定的工作计划进行开展工作。人力资源部副部长杜家业对人才管理进行安排和部署，并重点对职业生涯规划进行重点讲解，对下一步的工作进行了细致安排。人力资源部副部长王安良对人力资源部2012年的工作进行总结，并布置了2013年度的工作计划，指出了工作的重点所在。
会议期间，广州分公司、电务公司、城轨公司、招聘网天津公司四家单位代表上台分别就项目基层薪酬管理、专业技术人才队伍建设、职业生涯规划工作、培训工作进行经验分享和交流。
