中铁九局搭建人才成长平台 技能比武助员工岗位成才
7月9日至12日，中铁九局在大连举行了2018年丈量工职业技术大赛，路桥招聘来自大局13支代表队共52名选手参加了比赛。本次比赛设置了理论考试和实作考试两个环节，通过剧烈比赛，共有10名选手锋芒毕露。此次比赛也是该局工程实验、盾构机械操作、工程丈量等技术比赛活动的其间一项。
为发挥技术比赛鼓励导向效果，营建“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，该局对获奖选手予以“重奖”：第一名颁发“中铁九局技术状元”称谓，每月奖赏补贴1000元；第二名、第三名颁发“中铁九局技术标兵”称谓，每月奖赏补贴800元，对获比赛第四名至第十名的选手每月也都予以不同金额的奖赏补贴。奖赏补贴发放有效期限为二年。一起，对取得比赛前十名的选手都能够按管理权限予以破格晋级，取得前5名的优异劳务人员也能够破格转录为企业的合同制员工，从而为优异技术人才打开了上升通道。
近年来，该局一直坚持把常态化展开员工技术比赛作为提高员工技术的重要抓手，现已先后成功举行了10届员工技术比赛，包括20余个工种，共600余人次参加了比赛。路桥招聘一起派员参加了股份公司举行的各项大赛20余次，并代表股份公司参加了国资委举行的实验工等国家级技术技术交锋大赛，先后有10人取得股份公司技术能手称谓，3人取得全国技术能手称谓。
现在，铁路人才招聘登录员工技术比赛活动现已成为该局培育技术人才的重要舞台，路桥招聘逐步形成了“以比赛促学习，以比赛促沟通，以比赛促培育”的技术人才教育、训练和效果机制，大局员工技术人才队伍事务技术和全体素质显着提高，为企业复兴开展奠定了坚实的人才支撑。
