和谐进万家 真情暖人心 集团公司“双节”慰问13633人（户）发放慰问救助款422.72万元
为深入贯彻落实党的十八大精神，推进集团公司“送温暖”工程向制度化、规范化的方向发展。2013年集团公司以“和谐进万家，真情暖人心”为主题的“双节”送温暖活动在全局范围内开展,做到了“人才网全覆盖、不遗漏”，通过活动的开展把集团公司的关怀温暖送到广大职工中间，确保了全局包括困难劳模、困难职工、农民工在内的各类困难职工群体度过一个欢乐祥和的新春佳节。
2013年“双节”送温暖活动，共慰问困难职工13633人（户），其中：劳模87人（户），生产一线职工3416人，农民工4751人，困难职工693人 （户），离退休职工3161人（户），伤病残职工93人（户），特困单亲37人（户），遗属1395人（户），总计发放慰问救助款422.72万元，得到了广大困难职工及农民工的好评。
今年“双节”送温暖活动分排查摸底、实施救助、总结上报三个阶段。活动开展做到了“三面向、四清处、五必访、六送到”。三面向：面向广大职工群众，面向先进模范人物，面向困难职工群体；四清处：困难企业状况清、困难职工人数清、困难职工家庭情况清、困难职工就业需求清；五必访：特困职工家庭必访，重大疾病职工家庭必访，特困农民工必访，特困企业必访，遭遇突发事件的困难职工家庭必访；六送到：送岗位、送培训、送健康、送文化、送助学、送钱物。
今年双节送温暖活动呈现出以下特点：
一是领导重视，确保措施到位。今年“双节”送温暖工作，得到各级党政工领导的支持和重视。集团公司工会专门召开常委会议，研究统筹部署“双节”送温暖工作，提出要把“双节”送温暖活动提到落实党的十八大精神、构建和谐社会的高度，将活动抓紧、抓实、抓出成效。及时下发文件，要求各级工会组织当好困难职工的第一知情人、第一报告人、第一帮助人、第一责任人,加大资金筹措力度，集中人力物力，倾心为困难职工和农民工办好事、做实事、解难事。各单位工会积极行动，深入困难职工家庭走访，了解情况，对新增加的困难户及时建档，对已脱贫的困难户及时进行调整，保证了送温暖活动的针对性和实效性。
二是领导慰问，确保慰问金发放到位。元月5日至29日，集团公司董事长孙永刚，人才网总经理和民锁，党委书记张为和，工会主席、副总经理曹根子分别在西安、宝鸡等地慰问困难职工，了解他们的生活状况、身体状况、经济状况和具体困难，给他们介绍企业发展情况及有关政策，鼓励他们正确面对困难，树立战胜困难的决心和勇气，保重身体，争取早日摆脱困境。受到慰问的困难职工，秦正物业公司职工朱玉清、五公司困难女职工王勤、建安公司职工刘洪波、正方公司职工李胜名等纷纷表示，感谢组织关怀，企业照顾。
三是多方支持，确保资金筹措到位。各单位工会按照“三不让”承诺文件要求，积极主动与有关部门沟通，采取多形式、多渠道筹集资金。申请专项资金，党政大力支持，筹集送温暖活动资金139万元；争取上级工会支持，层层下拨送温暖资金，股份公司下拨慰问金10万元，陕西省总工会下拨慰问金6.1万元，下拨劳模慰问金4.9万元，集团公司工会下拨11.2万元，为“双节”送温暖活动提供了资金保证；设法与地方民政部门联系、沟通，使符合低保条件的困难职工，纳入当地最低生活保障救助范围，使他们得到政府的救助。
2013年“双节”送温暖活动，各级工会组织立足实际，广泛开展了各具特色的活动，发挥了桥梁和纽带作用，把企业的关怀和温暖及时送到困难职工的心上。各级帮扶干部深入到困难职工家中问寒问暖，了解情况，沟通思想，有针对性地开展帮扶救助工作。
送温暖活动的开展，增强了党的凝聚力，增加了职工群众对工会组织的认同感，人才网体现了活动“暖人心、稳人心、得人心”的目的，密切了党群、干群关系，树立了各级工会的良好形象，为集团公司的和谐稳定做出了贡献。
