集团公司举行老同志新春茶话会
金龙辞旧岁，银蛇迎新春。1月31日，集团公司机关300会议室洋溢着新春的浓浓暖意。人才网集团公司董事长孙永刚、总经理和民锁、党委书记张为和向十多位离退休老同志代表致以新年问候。
集团公司副总经理郭民龙参加茶话会。
和民锁介绍了集团公司2012年发展状况：“世危内控行巨震，萧条大势难幸免。人才网寒暑交递天行健，春江水暖鸭知先。基业常青须嬗变，固统多元外扩展。精细提升区域专，搏风击浪一局敢”。2012年集团公司以国际化战略、区域化经营，多元化发展，精细化管理为管理方针，并辅以施工专业化为引导，新签合同额为股份公司年度计划的145.11%。特别是在地铁方面，获得合同额157亿元。在市政、海外、投资等方面取得了重要成果。企业营业额为股份公司年度计划的120.21%。这些成绩的取得离不开股份公司的正确领导、集团公司领导对形势的准确研判，全局上下员工的齐心努力，建筑人才地图招聘也凝聚着老同志们对企业的关心与支持。
张为和回顾了去年党委工作所取得的主要成果：集团公司领导班子连续第五年获得股份公司“五好班子”称号；二十二个集体和个人受到省部级及以上表彰；窦铁成光荣当选党的十八大代表；企业文化宣传达到一个新的高峰；经过数年努力建设的企业舆论危机应急体系开始发挥作用，避免了企业经营风险，确保了企业和谐发展。
孙永刚指出，集团公司领导班子近年来坚持科学稳健的企业发展战略，不折腾，人才网不盲目扩张和铺摊子，目前在股份公司资产经营榜上排在了优秀的行列，为企业发展积蓄了强劲的后发能量。相信通过全局上下的共同努力与智慧，以及老同志的支持，中铁一局未来的发展会有更大的上升空间。
听到企业发展所取得的系列成果，老同志表示很受鼓舞，并对企业发展提出了一些建议。
社服中心总经理邱成、党工委书记雪银峰参加茶话会。
