改进工作作风 密切联系职工群众——中铁一局出台“十四项具体要求”
为贯彻落实中央“八项规定”和股份公司“十二项具体措施”，1月11日，中铁一局党政结合企业实际，制定并出台了《关于公司领导班子和机关本部改进工作作风、密切联系职工群众的十四项具体要求》，要求认真贯彻执行。
“十四项具体要求”：
一是提高执行力。领导班子要严格执行关于重大问题集体决策的有关规定，建筑人才问答首页以满足企业生产经营工作需要为前提，及时对下属单位和部门请示的事项进行研究决策。
二是改进调查研究。领导班子成员和机关各部门要深入实际、深入一线、深入到职工群众中开展调查研究。班子成员每人每年至少开展一次专题调研，撰写一篇调研报告，必须拿出有针对性的建议和措施。
三是坚持轻车简从。领导班子成员到下属单位、工程项目部调研检查或开展经营活动时，要减少陪同人员，不准搞层层陪同、多人陪同。各单位不准为迎接调研检查装饰布置现场。
四是切实转变会风。要从严控制、从严审批各类会议，做到少开会、少陪会。各类会议一律不摆花草水果、不制作背景板，不统一发放记录笔本，取消集体会餐，不得发放纪念品。
五是规范出国考察。要根据海外经营需要合理制定年度出国开展经营活动的具体方案和预算，严格按照方案安排出国开展工作，严禁照顾性出国考察。
六是减轻基层负担。领导班子成员一般不参加各单位的工作会、表彰会、研讨会和经验交流会，未经批准，一律不出席企业内部的各类庆典、庆祝会、纪念会、及各类论坛等活动。要严格出差审批，各部门到基层单位出差要带有明确任务，并经分管领导批准。
七是严肃评比考核。机关各部门要严控各类检查评比、考核验收活动，加强统筹协调，性质相近的要合并进行。检查结果要及时发布，并对检查结果负责。
八是减少文件简报。严格控制公司文件数量，缩短文件篇幅。减少部门简报数量，招聘网按照业务类别进行合并。全面推行无纸化办公，各类工作简报、信息和快报一律按照授权以电子化方式传递。
九是规范从业行为。领导班子成员和各部门负责人严禁违规介绍协作队伍，严禁干预物资设备采购，严禁设立小金库、帐外帐、公款私存，严禁内部滥发奖金、到下属单位报销发票，凡发生以上行为，要严肃予以查处。
十是严控内部接待。领导班子成员要以身作则，带头执行 《关于严格控制内部接待的通知》要求，不出入高档消费场所，严格控制内部接待。严禁各部门之间相互宴请，禁止基层单位专门宴请领导和机关部门人员。
十一是厉行勤俭节约。公司领导和机关各部门要认真执行《公司本部公务用车、通信费用、业务招待、差旅费、培训管理实施细则》，坚决杜绝各种铺张浪费行为。
十二是关心职工生活。公司领导和机关部门负责人要多到生活比较困难的职工群众中了解情况、扶贫帮困。公司领导班子成员每人每年要联系1个困难企业或项目部、2至3名困难职工，切实帮助困难单位和职工脱贫解困。
十三是改进新闻报道。要简化《铁路建设报》和局网站对集团公司领导人员的报道，除重大会议外，一般性会议不报道。主要领导出席会议和公务活动原则上以要闻简讯方式报道。其他班子成员的活动，除确有必要，一般不作报道。
十四是加强督导检查。公司纪委要将其作为党风廉政建设检查的一项重点内容，加大监督检查力度。机关党工委和纪工委要加强对各部门执行情况的监督检查。财务部门要对机关各部门经费使用情况进行严格把关。审计部门每年要对机关各部门经费使用情况进行审查。董事会办公室、公司办公室、党委办公室要收集信息举报，定期督促检查，发现问题将进行通报，并由纪委和干部部按照相关规定进行处理。
中铁一局要求下属各子分公司在认真贯彻执行的基础上，结合本单位实际，抓紧制定本单位贯彻落实的具体措施。
短评：改进作风 从落实做起
1月11日，集团公司党政联合以一号文出台了《关于公司领导班子和机关本部改进工作作风、招聘网密切联系职工群众的十四项具体要求》。这是集团公司认真落实中央“八项规定”和股份公司“十二项具体措施”的重要举措，作为国有大型施工企业，制定“十四项具体要求”对进一步改进工作作风、密切干群关系具有很强的针对性和指导性。
改进工作作风、密切干群关系，贵在领导和机关人员带头，要充分认识到改进工作作风的重要性，带头执行，职工群众方能衷心拥护。最终上行下效，形成“心往一处想、劲往一处使”的良好风气。
新年新气象，以求真务实的作风改进工作，迅速掀起学习落实“十四条”热潮，招聘网用行动践行诺言，必将推进企业各项工作再上新台阶。
