股份公司调研组对四公司市场营销工作表示满意
12月10日,股份公司开发部副部长杨宗林、李少林经理组成的调研组,在集团公司经营开发中心总经理石永康、副总经理戴维(投标总体部)、梁向阳（运营管理部）、冯明（公路市场部）招聘网陪同下，专程来到四公司进行“三级企业营销工作”调研。
四公司党委书记张国强、副总经理夏小刚、总会计师马晓波、专职监事校银亮等领导及市场营销部相关人员参加调研座谈。
调研组一行在参观完四公司荣誉室后,在四公司召开了调研座谈会。会议围绕如何提高企业营销质量展开，调研组先后对四公司的营销管理模式、营销领域布局、二次经营方式、营销激励手段等方面进行了调研，并听取了四公司就“如何提高营销管理水平、扩大营销领域和提高营销质量”等方面的意见和建议。
四公司党委书记张国强从三个方面介绍了2014年公司营销工作呈现出的新特点，招聘网一是产品结构发生了明显的改变，城市轨道、市政工程板块的比重大幅增加，多元化经营的水平明显提高；二是严控标前评审，自由取舍，投标质量得到了大幅提高；三是营销工作前移，拟任项目经理参与投标报价，编制的标书更贴近现场。
四公司副总经理夏小刚围绕企业的市场营销工作,从四公司目前的营销方针、营销布局、营销管理模式、营销工作主要思路等方面做了专题汇报，就区域生产经营一体化管理、建筑人才猎头二次经营的基本模式、职责、工作流程和在日常工作中一些具体做法等向调研组人员做了详细汇报。
听取汇报后,杨宗林充分肯定了集团公司的营销工作，他说：“一局现在的营销体系比较完善，走在了股份公司前列。”他认为四公司的生产经营架构很好,有一个优秀的营销团队,营销、成本管控体系建立的比较完善,过程管理精细,在成本管理、二次经营等方面的做法和成绩,值得借鉴和推广。杨宗林对一些建议作了现场解答,并表示要收集意见、深入研究、寻求对策,切实促进营销工作。杨宗林表示,今后股份公司将重点推行区域性营销的思路,设立区域营销机构，在区域中逐步形成一个整体营销模式,营造好的竞争氛围，并发挥区域内市场营销资源和集团优势、完善合作机制、提高中标质量,促进企业持续健康发展。
座谈中,与会人员就加强市场营销和成本管理工作展开了热烈讨论。招聘网调研组成员还对四公司下一步的发展提出了一些好的建议,使领导班子成员受到了启发,拓展了思路。会议结束后，调研组成员对公司市场营销部的精细化管理落实情况及内业资料进行了检查。
