集团公司工会积极开展2014年金秋助学 277名职工子女获救助
2014年，集团公司工会积极开展金秋助学活动，全公司范围内共救助困难职工子女大、中、小学生277人，发放救助款63.05万元，既在维护企业稳定、创建和谐劳动关系方面发挥了积极作用，也招聘网使困难职工真正得到了实惠。
集团公司工会组织开展的“金秋助学”活动，是工会组织推动科学发展的重要举措，也是工会组织深化和推进“三不让”承诺工作的具体体现，关系着每个困难职工家庭的切身利益。
为切实帮助困难职工和农民工子女解决上学难问题，集团公司工会在开展“金秋助学”活动时，始终坚持“不让一名职工子女上不起学”的工作思路，组织两级工会认真开展活动，力求做到全帮扶、不遗漏，真正为困难职工办实事、做好事、解难事。
一、认真调查，掌握情况。为切实做到底数清，情况明，集团公司工会要求各单位工会，招聘网做好困难职工子女入学情况的调查摸底工作。各单位工会积极行动，采取查看困难职工档案，上门走访等形式，掌握困难职工第一手资料，做到了四清。一是弄清了享受低保的困难职工子女数；二是弄清了伤、病、残、意外灾害困难职工子女数；三是弄清了单亲家庭造成困难的职工子女数；四是弄清了其他原因造成职工困难的子女数。通过四个弄清，掌握了基本情况，为确定资助对象奠定了基础。
二、领导重视，积极参与。为了将“金秋助学”建筑人才问答首页活动真正落到实处，集团公司工会把“金秋助学”活动当作头等大事来抓。集团公司工会主席王力在常委扩大会议上对“金秋助学”活动做出专题部署，并在8月19日中铁一局工会“金秋助学”活动启动仪式上，代表集团公司党政领导，向考取大学的职工子女表示祝贺，与受助学生展开亲切交谈，勉励学生不要因家庭困难而自卑自弃，在大学学习中奋发图强，以优秀的成绩完成学业，为祖国建设贡献自己的才智。随后又向每位受助学生发放了助学金。
三、筹措资金，搞好助学。集团公司工会在摸清底数的前提下，想方设法，多渠道筹措资金。集团公司工会积极争取省总工会帮扶中心的支持。严格按照省总工会2014年“金秋助学”活动实施办法，招聘网对集团公司符合条件的困难考生争取优惠政策助学，在集团公司工会的努力下，获得了陕西省总工会“困难帮扶中心”的大力支持和帮助，为参加陕西省总工会“金秋助学”活动启动仪式的每位困难职工子女发放慰问金5000元，同时对51名困难子女给予1500元救助，陕西省总工会共发放慰问款9.65万元；此外，集团公司工会慰问困难职工子女26名，每人发放救助款3000元，共计7.8万元。
