阎敏才到桥梁公司调研廉洁文化建设工作
2014年9月17日，最高人民检察院铁路运输检察厅厅长、中国中铁廉洁文化促进会名誉会长阎敏才，股份公司纪委审教室主任杨建华，集团公司纪委副书记、监察部长王永江及审理教育处处长李会松等一行到桥梁公司重庆本部，就企业廉洁文化建设工作进行调研指导。
阎敏才一行通过查看、听取汇报和组织召开座谈会，深入了解桥梁公司工程建设情况、企业文化、工程动态及廉洁文化教育工作开展情况。阎敏才说，桥梁公司廉洁文化建设工作形式多样，内容丰富多彩，监督检查措施得力，对工程建设领域做好预防职务犯罪积极作用突出，启发和收获很大。并就桥梁公司开展廉洁文化建设工作提出了五点宝贵意见。
要认真抓好廉洁教育，要让廉洁文化入脑入心。培育管理干部的廉洁意识和廉洁思想，要注重个人廉洁意识和廉洁作风的培育，从内心深处敲响警钟，要坚持把“不想、不敢和不能”三不教育工作贯彻落实到公司各个项目部主要管理人员身上。
要认真落实廉洁文化建设。要采取多种形式增强广大干部职工，建筑人才尤其是每个人的廉洁意识，加强投标、外协对伍引进、组织生产等环节的廉洁风险防控，用廉洁文化去解决施工生产中的实际问题。
要探索廉洁文化与实践的结合。我们搞廉洁文化建设的终极目的是用以指导实践。积极探索廉洁文化与实践的结合，要善于创新，使廉洁文化与生产实践相适应，更好地保护干部。
要认真落实长期抓的重要性。廉洁文化要入脑入心，要实现工程实体不出现腐败，管理干部廉洁从业，就必须时刻警钟长鸣，丝毫不能松懈，你们有好的经验和做法，重点就是要让工作常态化，把此项工作长期抓下去，做细做实，形成风尚。
要廉洁文化教育要加强法制方面的教育。法制案件教育意义影响触及心灵，一定要加强法制观念教育，通过对身边发生的案例的学习，增加管理干部的法制观念，铁路高端人才猎头服务重视企检共建，提高法制意识，培养法制思维。要坚持不懈地抓好惩防体系建设，促进廉洁从业。
杨建华对阎敏才在百忙之中专程到基层调研指导廉洁文化建设工作表示感谢，建筑人才他要求大家对阎厅长提出的五点宝贵意见认真领会和扩大学习，把廉洁文化建设推向一个新高度。他并就来桥梁公司调研谈了五点感想和三点意见。五点感想为：一是党委重视，全员参与。廉洁文化深入实际，广泛性和针对性强，务实，规范；二是桥梁公司核心价值观响亮；三是廉洁文化内容特色鲜明，文化氛围浓厚，说明桥梁特别重视思想层面的教育工作；四是开展廉洁文化教育活动非常扎实有效，“该有的都有了，该做的都做了”；五是业绩突出，一座座桥梁，就是一座座丰碑。三点建议是进一步做好桥文化（可以建设一个小型的桥梁展览馆），突出桥的作用，鼓励员工创作与桥有关的书画摄影作品并制作文化纪念品，更具影响力和有意义；加强文化的积累和延续性；进一步提升廉洁文化建设的水平，积极培养文化人才，对职工优秀作品给予奖励和表彰。
座谈会由集团公司纪委副书记、监察部长王永江主持。他说廉洁文化工作没有终点，工作永远在路上，他要求桥梁公司落实好“一岗双责”制度；各三级公司要把集团公司近期下发的51、52号文件认真学习领会和贯彻好。
桥梁公司党委书记陈瑞在座谈会上做了“创建廉洁工程项目打造公信勤廉企业”的专题汇报，重点就桥梁公司在开展创建廉洁工程活动方面的具体做法、经验及开展的各类廉洁警示教育活动进行了汇报。
调研座谈会上，桥梁公司工会主席梁永、总会计侯国平、安全总监高虎军、总经济师周启林也结合自身分管业务谈了自己就廉洁文化建设方面的认识和体会，建筑人才公司党委组织部、干部部、纪委监察部等部门负责人参加了调研座谈会。
