集团公司发展规划部招聘
根据集团公司发展规划部工作需要，缓解人员紧张局面.按照机关岗位定员、职责要求,现面对集团公司公开招聘人员,欢迎有志于从事企业发展规划工作的人员报名应聘.
一、招聘岗位及条件
1、发展研究员
要求：大学本科及以上学历，所学专业为工程或经济管理类。三年以上工作经验，45岁以下，男女不限，具有较强的语言表达能力和写作能力，熟悉发展战略、绩效管理及计划统计业务。
2、内审员
要求：大专及以上学历，所学专业为工程或经济管理类。三年以上工作经验，45岁以下，男女不限，具有较强的语言表达能力和写作能力，熟悉企业管理、业务流程、三标一体标准、QC等业务。
3、企业改革改制及资质管理
要求：大专及以上学历，三年以上工作经验，45岁以下，男女不限，具有较强的语言表达能力和写作能力，了解一局历史，熟悉企业改革改制和资质管理业务。
4、发展计划科科长
要求：大学本科及以上学历，工程或经济管理类专业。三年以上工作经验，45岁以下，男女不限，具有较强的协调组织能力、语言表达能力和写作能力，掌握相关政策，熟悉企业发展战略、绩效管理及计划统计业务。
5、企管科科长
要求：大专及以上学历，工程或经济管理类专业。三年以上工作经验，45岁以下，男女不限，具有较强的协调组织能力、语言表达能力和写作能力，掌握相关政策和企业规章制度，熟悉企业管理、流程管理、标准认证、QC等业务。
二、报名时间及招聘办法：
1、报名时间：自本通知发布之日起至2009年7月6日止。
2、报名办法：填写“应聘人员报名表”（附近期免冠照片），通过电子邮件或企业即时通报 名。相关证件扫描后，随报名表一同上报。
3 、应聘人员需经过招聘考试（分为笔试和面试两种形式），考试内容主要为应聘岗位应具备的基本知识和专业知识。(时间另行通知)
4、参加考试时请携带近期免冠照片（一寸）一张，并带身份证和毕业证、资格证。
5、报名表填写完成后，请先以电子版形式报名，考试时携带纸质原版。
联系人：人力资源部人才管理科周建民
