股份公司工会主席刘建媛到宝兰客专项目慰问指导工作
7月27日，股份公司工会主席刘建媛、工会生产宣传部部长陈宝华、工会生活保障女工部部长章静一行来到宝兰客专项目部慰问指导工作。
刘建媛一行来到由中铁一局宝兰客专项目部承建的小岔车站施工现场，听取了项目概况、施工进度、安全质量、群众安全生产监督员等情况的汇报，称赞施工现场精细化、标准化施工做的比较好，要求发扬连续作战的工作作风，优质高效完成剩余施工生产任务。
在项目部驻地，刘建媛一行看望、慰问了全体参建员工，开展了“情系员工、夏送清凉”活动，为大家送来了价值五万元的防暑降温品和慰问品。仪式结束后，刘建媛一行参观了图书室、接待室、乒乓球室、员工活动室，并听取了项目三工建设等情况汇报。
参观结束后，在项目部召开了座谈会。项目经理刘富胜首先从项目管理模式和机构设置、施工进展、经营情况、安全质量管控、精细化管理、二次经营工作等方面进行了汇报，项目党工委副书记杨克武用幻灯片汇报了群安员工作、“三工建设”情况、女工工作、党群工作协理员工作开展情况、员工学习培训工作等，讲述了项目部工会下一步工作思路及要点，并播放了长达五分钟的项目党建工作纪实片。
在与员工座谈时，刘建媛和参会的群安员代表、职工代表、农民工代表、路桥人才党群工作协理员代表们进行了互动交流，了解了他们的一些经验做法和急需解决问题。
座谈会结束时，刘建媛作了重要讲话。建筑人才积分兑换她对开工一年来项目部全体参建员工所付出的心血和努力表示感谢，认为项目部领导班子坚强有力，组织有方，锻造出了一支能打硬仗、善打硬仗的铁军队伍，取得了优异的成绩，良好地展示了中铁一局大局风范。
对工会工作，刘建媛指出：一是创建活动突出。项目部文化氛围浓厚，注重学习培训，着力于创建学习型组织，打造知识型员工，充分展示了一局企业文化。二是注重创建活力工会。项目部文化娱乐、学习、培训、竞赛活动策划和宣传，都富有现代社会的时尚气息，创新能力强，让员工产生了较强的归属感和荣誉感。三是区域工会（托管项目工会）工作较为突出。托管项目工作组织是一个新事物，可借鉴的成果不多，项目部要认真进行总结、探索、研究。
刘建媛对项目部下一步工作提出六点要求：一是要求项目部精心组织，合理安排，优质高效顺利完成后续施工生产任务。要严格按照规范、设计要求施工，不松懈、不动摇，确实安全生产零事故。要尽量控制成本，确保实现经营目标，并不断提高职工收入。二是深入学习贯彻股份公司精细化管理工作。要组织全体管理人员认真学习贯彻股份公司精细化管理的“十三化管理，十二大集中”主要内容，立即行动起来，增强紧迫感和使命感，投身到这场关系企业生存与发展的攻坚战之中，全面落实股份公司提出的各项目标和措施。三是认真做好工会工作。要按照上级工会组织要求，扎实做好工会的日常工作，如群安员的日常管理和考核工作，从加强群安员精细化工作方面入手，细化工作领域和范畴，从源头上排查治理安全隐患、纠正“三违”行为，提高工作的精细化水平，促进现场标准化施工水平的不断提升。四是加强党群工作协理员工作。党群工作协理员是项目党建工作的有力助手，不断加强了对协作队伍的管理，但由于可以借鉴的方法较少，路桥人才项目部要结合实际情况不断创新活动载体，丰富活动内容，确保该项活动持续有效开展。五是丰富员工文化生活。及时了解员工想法，及时反映员工诉求，解决员工生产生活中遇到的各类问题。特别是要深入了解员工对股份公司深化改革和精细化管理工作的认识和想法，及时整理上报意见和建议，有利于科学决策、民主决策，使改革方案更加具有操作性和执行性。六是希望项目部做好经营管理工作的同时，积极培育出一批优秀的党建人才，并认真总结探索群众安全监督员、党群工作协理员等工作，争取在宝兰客专出精神、出精品、出人才。
集团公司工会主席王力做了表态发言：感谢股份公司工会刘建媛主席一行到中铁一局宝兰客专项目部开展慰问活动，我们全体参建员工一定不会辜负期望和重托，将会再接再厉，全力以赴，增强“干就干最好，争就争第一”的底气，大力发扬“追求卓越是我们的人生品格”中铁一局企业核心价值观，继续扎实做好项目精细化管理工作，全面提升基础管理工作，打造和提炼富有特色的宝兰文化，为宝兰客专建设做出最大的贡献。
集团公司工会主席王力、工会生活保障女工部部长张方，路桥人才五公司工会主席刘永地、工会副主席李先及项目部领导班子等陪同检查。
