集团公司在二公司长春地铁项目召开党群工作协理员现场培训推进会 丁荣昌盛赞项目协理员工作落到了实处、抓出了实效
7月7日，集团公司在二公司长春地铁项目召开党群工作协理员现场培训推进会。股份公司党委组织部长丁荣昌参加了会议并对二公司长春地铁项目取得的成绩表示充分肯定，建筑人才赞扬二公司长春地铁项目在开展向外协队伍委派党群工作协理员活动中，做到了各项工作抓实、抓好、抓出了实效。集团公司党委组织部长刘海峰、副部长马蕴川、团委书记王越、工会劳动保障女工部部长张方、二公司党委书记张兰生、总经理许志忠、副总经理李永明以及各子分公司的组织部长和党群工作协理员代表共计50余人参加了会议。
会议由刘海峰主持。张兰生做了热情洋溢的欢迎辞，他首先对各级领导和各兄弟单位的到来表示诚挚的欢迎和由衷的感谢。讲话中，张兰生向与会人员介绍了二公司党群工作协理员工作开展情况。张兰生说，二公司从2013年5月份开始，先后在长春地铁、宁西铁路等10个项目开展了党群工作协理员试点工作，通过举办培训班等形式有力提高了党群工作协理员的素质和综合能力。活动中，二公司党委坚持“两手抓、两不误、两促进”，做到了“六个结合”，把党群工作协理员工作和公司、项目施工生产经营中心相结合，与农民工“五同”管理工作相结合，与开展项目“四个一”活动相结合，与项目党组织“三包”工作相结合，与推进和谐企业、和谐项目建设相结合。通过开展向协作队伍委派党群工作协理员，实现了项目管理与协作队伍共融共赢，合理解决外协队伍的切身问题，构建了协作队伍稳定，企业和谐发展的良好局面。张兰生说，二公司党委开展党群工作协理员活动至今，共开展集中宣讲14次，完成调研论文5篇，征集合理化建议57条，为劳务工发放15万元的防暑降温用品。截至目前，公司10个试点项目外协劳务队伍未发生一起安全、建筑人才质量事故和治安事件。
长春地铁项目党工委书记于强在会上做了“架起相互沟通合作共赢的连心桥”的工作交流。长春地铁项目党群工作协理员王小利从亲身经历出发，结合工作中遇到的案例谈了自己在党群工作协理员工作中“真抓、真管、真帮”的工作情况，做好书记的好助手、外协队伍的好参谋、外协工的好朋友。外协队伍负责人吴飞以质朴而饱含真情的发言讲述了党群工作协理员给外协队伍带来的帮助和感动。会上播放了二公司长春地铁项目党群工作协理员工作纪实片，一个个真实的镜头，一个个生动的案例，勾勒出了党群工作协理员日常琐碎但不平凡的工作内容。会上电务公司与天津分公司的代表也与大家交流了开展委派党群工作协理员工作的体会和经验。
股份公司组织部长丁荣昌在会上做了重要讲话，他说：“听了大家的发言可以看出，二公司为会议的召开做了很多工作，付出了大量的心血。张兰生书记和项目部的发言都很好，路桥人才测评主页很实，很具体，有很多亮点。听完王小利的工作介绍，我感到确实像他所说的那样，做到了真抓、真帮、真管，他用真心做好外协队伍的贴心人，赢得了外协队伍对他的尊重。协作队伍负责人吴飞的发言让我们看到了什么是尊重和信任，他在发言中邀请协理员王小利退休后到他那里工作，这样的评价我还是第一次听到，是发自肺腑的。通过党群工作协理员的工作，外协队伍提高了素质，提高了生产效率，稳定了队伍，这让我们感到很欣慰。一局在开展委派党群工作协理员工作中取得了明显成效，具体反映在项目管理、安全生产、施工进度和成本效益上。通过向外协队伍委派党群工作协理员，进一步强化了对项目的管理，提高了管理水平和企业的凝聚力，有效提升了外协队伍的整体素质，同时锻炼了生产一线党群工作后备人才，为项目培养了党群力量。
丁荣昌强调，开展党群工作协理员活动是企业提升管理水平，促进转型升级的需要；是加强队伍管控，用好、管好队伍的需要；是提升项目管理，搞好党建工作的需要。
丁荣昌指出，党群工作协理员要做到心中有数，耳聪目明，从小事入手，从点滴做起，以真心换真心；要坚持不可或缺原则、做到有效管理和科学管理；要坚持合作共赢原则，加强沟通和服务；要做好人文关怀，从点滴做起，真管、真帮；要发挥政治优势，努力把党群工作延伸出去。
丁荣昌要求大家要再接再厉，不断提高认识，将党群工作协理员活动抓好、抓实、抓出成效；要认真总结经验教训，抓好督导工作；要研究分析工作中存在的问题，加大培训力度，学习先进经验；要加强制度建设，建立健全考核、监督机制。
丁荣昌最后说：“这次来到一局二公司长春地铁项目收获很大，受益匪浅，向协作队伍委派党群工作协理员，这项工作早抓早主动，谁抓谁主动，谁不抓谁被动，希望二公司继续努力，既创造精品又收获尊重，通过集体智慧创造出新成绩。”
会上二公司与兄弟单位代表就如何抓好党群工作协理员工作进行了讨论，建筑人才互相交流了经验。
