马海民要求天津公司严格精细化管理 实现二次创业
5月9日下午，集团公司总经理马海民等一行莅临天津公司检查指导工作，人才网要求天津公司严格精细化管理，实现二次创业。
集团公司副总经理朱卫东、建筑人才测评主页李冬立等相关领导及天津公司各相关领导等陪同检查。
在中层管理人员座谈会上，公司总经理李斌、党委书记魏军详细汇报了天津公司的相关情况，集团公司总经理马海民对天津公司成立8年来所做出的成绩给予了肯定。他要求天津公司要紧跟市场，实现公司二次创业。市场是生存之本，发展离不开市场，要适应市场，才能取得更大的发展。针对天津市场，天津公司要多思考如何拓展新的领域，不断在新领域实现新发展；要严格精细化管理，提升天津公司的管理水平。公司的发展精细化管理很重要，要加大力度从管理基础工作抓起，无基础就精细不了，所以，从公司领导班子到部门、员工都要做好，提升管理质量，提升利润水平；在今后工作中，要加强人才队伍建设。人是发展不可或缺的因素，人才网发展过程一定要做好人才的培养，不光是技术人才，其他如物资、宣传、办公室等管理人才都要培养。
马海民希望，天津公司领导班子要更加精诚团结，为公司发展心往一处想，劲往一处使，形成合力，针对公司目前的暂时困难，要面对困难，发挥亮剑精神，勇于向困难亮剑，从困境中脱引而出，实现公司又好又快发展。
集团公司副总经理朱卫东、李冬立在会上也提出相关要求。
