集团公司召开2018年人力资源系统工作会
3月30日，集团公司2018年人力资源体系作业会在本部举行。集团公司党委书记、董事长刘胜尧，副总经理、总会计师王国明出席会议并作说话。
会议总结了集团公司2017年度干部人事办理作业，对2018年干部人事作业进行了组织布置。会议期间，集团公司纪委就反腐倡廉作业进行了宣讲。
会上，刘胜尧从“增强做好干部人事作业的紧迫感和责任感”“尽力创始干部人事作业的新局面”“进一步进步干部人事队伍素质”三个方面临党的十九大陈述进行了深入分析。路桥招聘刘胜尧着重，将党的十九大精力遵循到干部人事办理作业中，一是认清形势，进步知道。学习全面从严治党对干部人事作业提出的新要求，决胜全面建成小康社会赋予干部人事作业的新任务，监理人才问答首页企业变革开展对干部人事作业提出的新任务，各级干部人事部分义不容辞。要坚持把从严办理遵循到干部人事作业各个方面，造就一支铁一般崇奉、铁一般信仰、铁一般纪律、铁一般担任、充满信心、活跃作为的干部队伍。党员干部要统一思想、深化知道，勇于担任、攻坚克难，跟上新时代开展脚步，尽力实现更高质量、更有效益的开展。二是突出重点，厚实作业。要坚持党管干部准则，坚持德才兼备、以德为先，坚持四面八方、知人善任，坚持作业至上、公正正派，把好干部规范落到实处。要从严抓好干部选拔作业，从严抓好干部运用办理作业，从严抓好专项整治作业，全面落实人才强企战略，充分发挥薪酬体系鼓励效果。作为中心企业，集团公司有必要要按照上级要求，优化干部生长途径，拓展选人视界，统筹干部资源，把企业需求的好干部精心培养起来，及时发现出来，合理运用起来。三是加强学习，重视涵养和才能建造。干部人事部分是管党治党的重要职能部分，打铁还需本身硬，作为人事干部，要对党忠实、公正正派、精通业务、廉洁自律，要带头遵循全面从严治党要求，路桥招聘坚持更高规范、更严要求，在本身党的建造和队伍建造上做得更好，尽力打造讲政治、重公正、业务精、风格好的榜样部分。
王国明对集团公司2018年劳资办理作业提出了新要求。集团公司人力资源体系须上下一心，结实建立工资总额预算办理红线认识，推动薪酬分配变革，促进查核科学化；严厉组织定员，控总量、调结构，强化技术人才队伍建造，强化分包企业办理，提高企业办理水平，路桥招聘促进企业人力资源转型晋级。
电务公司、桥梁公司、三公司、二公司、四公司、修建公司别离针对2017年度高校毕业生办理、干部办理、外部劳务企业办理、工程项目绩效查核、职工训练等方面的经历作了沟通讲话。
