国企民企“合”得来才能“混”得好
“毫不动摇稳固和开展公有制经济，毫不动摇鼓舞、支撑、引导非公有制经济开展”，这是新开展理念的重要组成部分。而这一理念在市场上的一个体现，便是怎么样创造条件，让国有企业和民营企业可以竞赛协作、优势互补、互利共赢。正在进行的混合所有制变革，是新一轮国企变革的亮点。有人说，国企民企“合”得来才干“混”得好。为什么这么说呢？咱们先来看几个“合”得来的故事。
上一年5月份，一个叫做“想哭”的互联网勒索病毒在全球规模迸发。建筑人才这个病毒来势凶猛，仅一夜之间，全世界就有99个国家和地区遭到进犯，路桥人才普工招聘合计7万多起，国内许多内网也遭到感染。可是，在这场病毒风暴中，中电长城网际服务保证的国家要害信息根底设施，触及若干个国家部委、中心企业和地方政府等上千个重要使用体系，却成功抵挡住数百次试探性进犯，无一中招，显现了长城网际强壮的互联网安全服务才能。
中电长城网际体系使用有限公司董事长、党委书记黎军以为：“咱们身边也聚了一些红客、灰客，乃至把一些黑客可以更好地为我所用，在充沛市场竞赛的根底之上，咱们能获取快速生长，我觉得也是体系机制立异的一个体现。”
长城网际之所以在网络安全服务方面有强壮的才能，是得益于国企和民企的强强联手。我国电子信息工业集团有限公司是我国最大的国有综合性信息技术企业，建筑人才打造网络安全和信息化工业国家队是他们的开展方针。网络安全的实质在对立，对立的实质在攻防两头才能的比赛。可是在5年前，我国电子在网络攻防范畴还不具有完好的工业布局，为了赶快补足这一短板，整合外部工业才能成为他们的首选。
而此刻，一个民营工作化运营团队也正在寻觅完成工作抱负的更高渠道。这个团队在网络攻防范畴很有建树，他们研制的网络安全产品备受用户的喜爱。可是跟着他们对互联网安全知道的深化，仅仅单纯地开发产品，让他们觉得离自己的抱负有间隔。
团队的带头人贺卫东有一个抱负，那便是有朝一日可以在看护国家网络体系安全范畴大显神通。而要完成这样的抱负，与中心企业进行协作是个不错的挑选。建筑人才一个是想整合外部力气，打造网络安全国家队的央企，一个是有着实战经验，巴望为国家安全出一份力的民营团队，一起的方针让他们一拍即合。
