向细处看 往深处改 凝聚企业转型升级核心动力——五公司召开2014年党员领导干部民主生活会
2月11日，五公司党委围绕“严格党内生活，严守党的纪律，深化作风建设”主题组织召开了2014年领导干部民主生活会。集团公司副总经理汤勇参加会议并讲话。
会议由五公司党委书记胡新生主持。
汤勇认为，五公司是一个敢打硬仗、能打胜仗，具有很强战斗力的企业，在抢工期、保任务上表现突出，大家要对企业未来的发展充满信心。针对此次民主生活会，他指出本次会议准备路桥招聘充分、认识到位、民主气氛浓厚、整改措施和方案可操作性强。他要求五公司：一是要明确企业定位和目标，正视困难、坚定信心，尽早摆脱企业发展困境；二是要加强两级领导班子建设，提升班子合力，倡导正确的用人导向，用人才的发展带动企业的发展；三是要进一步梳理各项管理制度，强化执行力建设，确保各项制度落地生根，发挥实效；四是要重视和开展好企业经营开发工作，规范经营开发行为，要有所为有所不为，在有效规避投资风险的同时要干好现场，不断提高企业信用评价等级，促进企业经营市场的发展；五是要进一步提高对精细化管理的思想认识，高度重视项目的前期策划工作，有效编制和落实责任成本，搞好二次经营，推进作业层实体建设，促进企业集约管理、规范管理、标准管理和信息化管理良好格局的形成；六是要牢记企业的宗旨和目的，坚持“依靠职工办企业，办好企业为职工”的理念，维护好广大干部职工的切身利益，增强企业凝聚力和战斗力。
民主生活会上，五公司党委书记胡新生首先通报了准备情况、征求意见情况和领导班子整改措施落实情况。
胡新生代表五公司领导班子作对照检查发言，就执行民主集中制、遵守党的纪律、路桥招聘贯彻落实中央“八项规定”等方面进行了认真对照检查，深刻剖析了领导班子存在的主要问题和产生问题的主要原因，并有针对性地提出了努力方向和整改措施。
公司党委副书记、纪委书记袁勇峰通报了党风廉政建设责任制落实情况。
五公司领导班子成员结合岗位实际和征求到的意见建议，依次进行了对照检查，认真查找原因，制定了整改措施。在开展批评与自我批评环节中，班子成员坦诚布公、针砭时弊，敢于动真碰硬，直达“病害”，起到了红脸出汗、治病救人的效果，同时也为凝聚班子合力推动企业全面深化改革和精细化管理奠定了坚实的思想基础。
刘海峰对本次民主生活会进行了点评，并从整改落实、加强党建思想政治工作、转变机关作风及加强安全生产和维稳工作四个方面谈了自己的看法。龚政和雷蓉结合各自分管工作对五公司提出了建议和要求。
五公司党委书记胡新生代表领导班子表态：在今后的工作中，将加强学习，细化整改措施，严格贯彻落实集团公司领导提出的各项要求，狠抓企业全面深化改革和精细化管各项工作的落实，不断提升企业发展质量，努力实现企业持续稳定和谐发展目标。
集团公司党委组织部部长刘海峰，纪委案件检察处处长龚政，路桥招聘党委干部部、干部科科长雷蓉到会指导。五公司13名领导班子成员参加了会议。
