郭民龙寄望二公司领导班子:“勇于担当、奋力拼搏”带领干部职工实现企盛人和的共同愿景
1月22日，二公司在唐山机关举行公司领导班子“三严三实”路桥人才专题民主生活会，集团公司副总经理郭民龙、安排部长刘海峰、干部副部长王安良、纪委法律督查处处长贾润健、驻二公司监事刘文峰参加了会议，二公司领导班子全体成员到会了会议。郭民龙在当天的会议讲话中，充沛必定了二公司新一届领导班子在曩昔一年里获得的成果，严厉指出了存在的问题和缺乏，寄望二公司领导班子勇于担任，尽力奋斗，攫取扭亏解困的新胜利，带领二公司广阔干部员工完成企盛人和的一起愿景。
当天的会议由二公司党委书记董顶峰掌管。董顶峰首先就本次领导班子专题民主生活会的安排和预备状况向与会领导做了报告；接着代表领导班子就班子全体作业状况作了报告；张忠文副书记就党风廉政建造党委、纪委两个主体职责执行状况做了报告；董顶峰代表班子做对照检查。
接下来，董顶峰、许志忠两位首要领导带头，和与会同志别离就自己作业生活状况，向大会做个人对照检查，每个同志做对照检查后，班子成员毫不隐晦的进行协助批判，提出尽力方向。我们面临问题不逃避，指出缺乏，深化尖利，许多与会者起到了脸热、出汗、检讨的效果。我们在讲话中，不只指出问题及症结，还深化的提出解决问题的思路和方法，对下一步公司近一步扭亏解困，路桥人才策划展开，提出了许多好的主张。经过近一天的会议，进一步清晰了缺乏，一致了下一步尽力的方向，到达了预期的意图。
刘文峰、王安良、贾润键、刘海峰别离对我们的讲话做了点评，对生活会的质量表明必定，并结合各自分担的作业，提出了进一步尽力的要求。
郭民龙在最终做了总结讲话，对二公司获得的成果，尤其是在大铁项意图诺言点评、消除新项目亏本问题、完成减亏5000万的方针，以及班子建造获得的成效，进行了充沛的必定。对存在的问题也进行了脚踏实地的解剖，对存在的规范不高、要求不严、没有构成有用的体系机制等问题进行了严厉的批判。指出了二公司要展开大评论，到达一致思想，深化改革，进行面貌一新的革新。
最终，郭民龙要求二公司领导班子路桥人才，要仔细策划好2016年公司的各项作业，结合十三五规划，习惯当时形势，策划好展开的全局；要加强学习，搞好员工训练，进步知道，立异思想，强化商场运营，捉住精细化办理不放松，坚持精细化办理理念，阻塞缝隙，勇于担任、奋力奋斗，带领二公司员工，完成企盛人和的一起愿景。
