创新思维 激发潜能 打造狼性营销铁军——中铁一局2017年“营销人员综合能力素质提升培训班”顺利结业
6月19日至25日，为期7天的中铁一局2017年“营销人员综合能力素质提升培训班”在西安顺利结业。来自中铁一局经营开发中心、北京信息中心、各地区经营部和各子（分）公司的70名副科级以上专职营销人员参加了本期培训。
19日上午的开班仪式上，中铁一局党委副书记、纪委书记赵怀利，路桥招聘人力资源部（党委干部部）部长王新年出席开班仪式并讲话。
赵怀利指出，营销工作是我们各项工作的龙头，在企业发展中占有十分重要的地位，关系企业兴衰成败、生死存亡。他要求：一是要刻苦学习，打好营销工作基础；二是要遵守纪律，切实保证培训质量；三是要注重交流，充分分享实践成果；四是要学以致用，用所学更好指导实践。赵怀利还通报了西安奥凯电缆事件，并提出廉洁要求。
王新年要求，一是提高认识，高度重视此次培训，通过学习转变思想、更新理念、传承知识、掌握技能，为完成集团公司全年营销任务聚集能量；二是转变身份，潜心当好培训学员，路桥招聘做到放下工作、放下身份、放下年龄；三是遵章守纪，圆满完成培训任务。
25日的结业仪式上，中铁一局副总经理朱卫东总结了这期培训班的特点和成效后，要求学员们坚持学习，学以致用，提升个人综合素质：一是坚持自我学习，提升综合素质；二是理论联系实际，提升营销能力；三是培养创新意识，提升营销层次；四是坚持廉洁从业，减少廉政风险。他还要求总结上半年营销工作，精心筹划下半年工作，坚决完成年度营销任务。
中铁一局经营开发中心总经理石永康主持开班、结业仪式，并以“三个五”对本次培训班进行总结和评价：一是具有五个特点：时间长、规模大、要求高、范围广、规格高；二是实现了五个增强：增强了团队意识、增强了学习能力、增强了执行力、增强了学习意识、增强了创新能力；三是得到了五个收获：收获了知识、收获了友谊、收获了能力、收获了意识、收获了方法。路桥招聘
本期培训班不仅有内部专家讲授《投标报价与风险防控》《资质业绩行业使用规定及集团公司现状》《标前评审与投标编标组织》《写作技巧与实务》和《廉洁从业与职业道德》等企业内部专业课程，还邀请了社会知名专家、学者讲授《打造狼性营销铁军》《商务礼仪》《客户关系管理与维护》《人际关系与沟通》《结构性思维》和《系统化创新思维》等社会学科课程；培训期间还安排了命题交流、主题研讨和拓展训练等内容。
本期培训班采用封闭培训，要求全体学员“三不准”，即不准请假、不准外出、不准喝酒，培训课程设置合理、教学安排紧凑、学习方式多样、培训纪律严明，全体学员在培训期间也展现出中铁一局良好的精神风貌：一是学员规矩意识强。开班仪式上宣布了培训班纪律，所有学员都能够认真遵守，无论上课还是搞集体活动都特别守时；课堂纪律井然有序，上课认真听讲、认真记录学习笔记，手机按规定及时放入“停机坪”。二是学员积极性高。无论是课堂互动发言，还是研讨交流随机提问，各个学员都争先恐后的参与，学习交流气氛浓厚。特别是主题研讨环节，研讨议题从布置到分享只有3天2夜的时间，学员以组为单位利用中午休息，晚上下课后的休息时间组织进行研讨，多个小组都研讨到了后半夜两三点，甚至通宵达旦制作演讲PPT。同时，本期培训班研讨成果分享所有分享人员全程脱稿演讲，这在集团公司组织的历次培训班中还是首次。三是团队氛围浓厚。本期培训班除理论课程外，还安排了拓展训练，设置了团队建设、信任背摔、团队密码、驿站传书、穿越封锁线等环节，活动中所有人员为了团队荣誉忘我的投入，放下了身份、放下了年龄，路桥招聘真正把自己当成了集体的一份子。很多人在心得体会中都说自己蜕变了，发现了一个全新的自己。
营销人员队伍建设是集团公司“六支人才队伍”建设的重要组成部分，此次培训班是提升营销人员综合能力和素质、推进营销人员队伍建设的重要举措，也标志着集团公司营销人员“大培训”工程正式拉开序幕……
