新华社等5家媒体走进新运公司托电运输公司
6月28日，新华社、工人日报、人民铁道报、中国中铁报、铁路建设报等5家媒体记者，到新运公司托电运输公司进行采访报道。《中国中铁》报总编辑程建伟，中铁一局党委宣传部（企业文化部）部长、《铁路建设报》总编杨峰，新运公司党委副书记、纪委书记郑树祥参与采访。
采访团先后参观了新运托电运输公司机关、安全教育室、党纪之家、工团之家、机车展览室、幸福长廊、廉洁池、英模林、思乡亭等区域，观看了蒙眼拆装机车零件表演；在王玉营车站，观看了学习室、精英榜、幸福树、会议室、练功房、行车调度室等区域，观看了车辆技术检查演练；在机务段，路桥招聘参观了修旧利废工艺品、员工精神展示牌、创新工作室等，观看了默化电路图表演。
期间，采访团对员工利用工休时间参与文化建设的吃苦精神给予了赞扬，对“高标准、重细节”的作业台账、“幸福长廊”的温馨和谐、“廉洁池”路徽造型的别具匠心、业务表演的精湛干练、机车展览室所展示出的历史和现代等给予了高度肯定。
在媒体见面会上，程建伟对托电公司给国家煤电事业发展所做出的突出贡献表示赞扬，用“三个满满”表达了参观感受，即满满的温暖，满满的感动，满满的自豪；并从五个方面对托电运输公司管理及党建文化工作给予了肯定：一是学习型团队建设成效显著；二是安全生产从严从细，实现了安全生产5000余天；三是企业管理勇于创新；四是勤俭持家蔚然成风，传承了艰苦奋斗的优良品质；五是党建思想政治工作常抓不懈。他最后指出，托电运输公司有一个好的领导团队和一群可爱可敬的员工。
杨峰用“耳目一新”表达了他对托电文化建设的总体感受，认为托电文化是基于勤俭节约为基础的全员共同参与的草根文化；是新运文化和一局文化在基层的最好体现。并鼓励托电运输公司继续加大创新力度，以青年为主体，以70后为“大梁”，把80后、90后的中流砥柱作用凸现出来，路桥招聘进一步展现企业文化的内在魅力。
郑树祥用亲身经历阐述了托电运输公司在一年内发生的翻天覆地的喜人变化，认为托电文化建设体现了“三自”，即自己设计、自己网购、自己施工，这种自力更生、节约节俭的精神值得赞扬。同时他对分公司新一届领导班子的团结协作和员工队伍朝气蓬勃的精神状态给予了高度肯定。路桥招聘
会上，托电运输公司党委书记丁建辉致辞。分公司经理王斯演汇报了安全管理、生产经营、5D文化、员工教育等情况，并引用吃苦、安静、勤俭、学习四个词，路桥招聘分享了自己作为“托电人”的感受。
分公司员工就工作难点、改革创新、典型事迹、员工生活等方面的内容与媒体记者们进行了充分沟通，展现了新运人良好的精神风貌。
