李晓峰参加厦门公司“两学一做”专题民主生活会
2月20日，厦门公司党委在公司本部会议室召开2016年度“两学一做”专题民主生活会，集团公司副总经理李晓峰、人力资源部（党委干部部）部长王新年、纪委案件检查处处长龚政、机关党工委副书记沈卫星到会议指导。
会议由厦门公司党委书记强兵全主持。
李晓峰在总结讲话中说，厦门公司党委高度重视，认真准备，建筑师招聘会议召开的非常成功，并对厦门公司2017年工作提出了九点要求：一是要加强领导班子队伍建设，通过学习和沟通发挥班子整体作用；二是要高度重视施工生产，做好前期策划和过程管控；三是要加强协作队伍的管理，做好配合、协调、服务工作；四是要加大成本管控，优质高效的完成在建项目，并做好收尾项目的“双清”工作；五是要兑现考核，做好市场营销的产品结构分析和前期策划；六是要加强培训学习，培养复合型人才，提高基础管理水平；七是要立规矩、讲规矩、守规矩，坚持把规矩和纪律挺在前面；八是要关心职工生活，使职工收入与环境相匹配；九是要加强党风廉政建设，落实“一岗双责”。
王新年向与会人员反馈了2016年度领导干部履职检查情况，并着重强调了领导干部个人事项申报的重要性及相关要求。
沈卫星对厦门公司这次“两学一做”专题民主生活会给与了肯定。认为此次专题民主生活会安排紧凑，开展扎实、符合规范，达到了促进工作的目的。
厦门公司党委高度重视这次“两学一做”专题民主生活会，及时下发通知，对集中学习、征求意见、谈心谈话、撰写发言材料等各环节工作进行了具体要求。会前安排重点学习了《党章》、党的十八届六中全会和全国国有企业党的建设工作会会议精神；通过召开座谈会、个别谈话、发放征询意见表等形式，共收集征求意见和建议42条，以书面形式原汁原味地向领导班子成员进行了反馈；班子正职之间、主要负责同志与班子成员、班子成员相互之间、班子成员与分管部门主要负责同志进行了深入谈话；建筑师招聘领导班子和班子成员坚持问题导向，着重从思想、组织、作风、纪律等方面查找存在的突出问题，提出了整改措施，在此基础上认真撰写了对照检查材料。
强兵全通报了此次专题民主生活会准备和征求意见、建议情况；代表领导班子做对照检查，向大会报告了上次民主生活会整改措施落实情况、落实党风廉政建设主体责任情况、学习党的十八届六中全会情况，分析了存在问题和不足，对班子及班子成员提出了意见和建议。并带头进行个人对照检查发言。其他班子成员依次发言进行自我剖析，随后，其他班子成员针对发言人直面问题、开诚布公提出意见和建议，班子之间认真开展了批评与自我批评，达到了预期效果。
强兵全代表班子表态说，全体班子成员要虚心接受问题，建筑师招聘制定有效措施，认真落实整改，提高解决实际问题和突出问题的能力，为公司发展做出更大贡献。
厦门公司班子成员、党委工作部、人力资源部（党委干部部）、纪委监察部、办公室负责人参加了会议。
