罗田郎参加三公司“两学一做”专题民主生活会
2月17日，三公司党委组织召开2016年度党员领导干部“两学一做”专题民主生活会。集团公司副总经理罗田郎，党委组织部部长刘海峰，专职监事贺中朝，纪委监察部案件检查处副处长王涛，干部科副科长景江宏到会指导。
三公司党委书记、执行董事田利锋主持会议；总经理、党委副书记张林及其他班子成员参加会议。
罗田郎认为三公司本次专题民主生活会主题鲜明，会议准备充分，程序规范，班子对照检查材料能紧扣主题，批评与自我批评坦诚，民主氛围比较浓厚。
罗田郎在讲话中指出，三公司班子团结，凝聚力强，人才网对推进公司发展做出了重大贡献，特别是在2016年，带领公司全体干部职工创下经营管理各项业绩历史新高。同时，他对三公司班子建设等方面提出了四点意见：一是班子成员要加强政治理论、马列哲学、专业知识、人文知识等方面的学习，提升个人履职能力，增强整体战斗力；二是要转变工作作风，正视企业管理中存在的突出问题，把解决问题作为工作落脚点，作为检验工作作风的标尺；三是要加强班子建设，树立大局意识，准确履职，敢于担当，坚持“三重一大”等相关制度的执行，提升公司科学化决策水平；四是要加强廉政防控体系建设，对关键环节制定专项防控措施，从体制、机制上构建防腐矩阵，筑牢心理防线。
针对三公司下一步工作，罗田郎从五个方面提出具体要求：一是要强化企业党建工作，认真学习贯彻国有企业党建工作会议精神，在公司改革发展中发挥好党的政治引领作用，同时要持续加强基层项目党建工作；二是要注重企业的战略管理，与国家宏观经济保持一致，加强资源的配备，打造优势专业以及核心专业。此外，要深耕区域市场，在区域化经营的基础上，结合生产、经营等职能，推行集约化管理，提高生产效率以及资源利用率。同时要做好制度保障、人才培养以及文化引领等各项工作。三是公司发展要惠及广大职工，构建和谐幸福的企业氛围，具体要做好老院改造、困难职工帮扶、“三不让”等工作，体现三公司人文关怀；四是提高风险防范意识，高度重视铁路、地铁项目等安全风险管理，严格落实安全质量责任制；五是加强六个方面的能力建设：暨持续做好公司品牌能力建设，市场能力建设，项目管控能力建设，技术与创新能力建设，人才网文化引领能力建设，决策能力建设等，引领三公司更好发展。
会上，田利锋代表三公司党委通报了民主生活会会前准备、意见征求、党风廉洁建设“两个责任”，以及上次民主生活会整改措施的落实情况，并代表领导班子做了对照检查发言。张林通报了三公司党委学习贯彻党的十八届六中全会与国有企业党的建设工作会议精神情况。其他领导班子成员针对本次生活会的主题，分别做了个人对照检查发言，相互开展了批评与自我批评。
集团公司组织部、干部部、纪委监察部分别从生活会开展情况、党风廉政建设、个人事项申报、干部履职巡查等方面提出了具体建议和要求。
田利锋代表三公司领导班子做表态发言：将进一步提高民主生活会质量，人才网加强班子成员的日常沟通，提高民主决策能力和水平。针对问题制定有效措施，认真落实整改，并要以此次专题民主生活会为契机，抓住核心问题，找准并解决好企业的突出矛盾和问题，发挥班子合力，助推三公司又快又好发展。
