中铁一局郑阜铁路2016年总结表彰暨2017年施工动员大会召开
2月16日，中铁一局郑阜铁路项目部开年及时召开2016年总结表彰暨2017年施工动员会，隆重表彰了自开工以来所涌现出的先进集体和先进个人，对2017年攻坚大会战进行施工动员。集团公司工会主席、副总经理王力、集团公司工管部副部长张晓元、安质部部长彭万平、生产宣教部部长曹伟招聘网、团委书记杨永刚出席大会，曹伟主持会议。
郑阜项目部负责人高虎军代表项目部和项目部党工委作工作报告。报告总结了开工以来所取得的成绩，客观分析了当前面临的形势，指出了存在问题，并对2017年工作作出了具体安排和要求，明确了“一条主线（架梁主线）、二个管控（安全、质量）、三大重点（颍河、漯阜、宁洛三大桥梁）、一个突破（宁洛连续梁技术攻关）、一个目标（信用评价）”的工作思路。
集团公司工会主席、副总经理王力充分肯定了郑阜项目部在全体参建员工的共同努力下所取得的成就，特别强调本次大会是集团公司年后第一个到项目上召开的大会，招聘网并且由五个部门同时参加，会议召开的时间早、规模大，说明集团公司对郑阜项目部高度重视。王力对集团公司2016年生产经营情况进行了通报，对郑阜项目部下一步工作提出七个方面的要求：一是积极开展形势任务教育，进一步激发参建员工的责任高、荣誉感、使命感。各参建单位要把郑阜铁路项目作为展示自己和子公司的平台，要在郑阜项目树立良好的形象，实现“经济、社会、人才”三大效益，维护一局的金字招牌，为中原区域市场打下基础。二是科学组织、精细施工，全力以赴保证重点控制性工程节点工期。要切实制定施工组织，优化施工方案，合理制定计划，并不折不扣的执行；要坚持抓重点、重点抓，要为全线重点工程服务，锁定节点目标，反推资源配置。三是切实组织好劳动竞赛，掀起大干高潮。劳动竞赛要有针对性，将管理人员和作业队伍全部纳入考核对象，奖罚分明，及时兑现，各分部根据项目部的劳动竞赛目标，再制定分部更加细化的劳动竞赛目标。四是要高度重视安全质量工作。要将安全质量管理按照“火炉法则”进行落实，奖罚分明，奖罚及时，要加强全员安全教育培训，层层落实安全责任，确保安全处于受控状态。五是打造富有郑阜特色的文化。要有意识的为一局的尊严而战，为一局的荣誉而战，要有担当意识、大局意识、创先争优意识，干好本职工作。六是抓好党风廉政建设，结合“两学一做”学习教育开展廉洁自律教育，实现工程优质、干部优秀的廉洁目标。七是打造以人为本的团队，做好三工建设，心系职工群众，关心他们的工作生活，解决他们的实际困难，营造一个和谐有序的施工环境。
集团公司工管部副部长张晓元、安质部部长彭万平在会上分别提出了要求。招聘网集团公司副总经济师、桥梁公司党委书记韩利斌、桥梁公司副总经理陈文斗、二公司工会主席胡厚超、物贸公司副总经理温卫民、电务公司副总经理张文魁、新运公司工会主席魏运生、建工公司副总经理石学智等各参建单位后方领导进行了表态发言。
郑阜项目部党工委副书记杨军宣读了表彰决定，对先进集体和先进个人颁发了奖牌了荣誉证书。郑阜项目部副经理刘海军宣布了劳动竞赛实施办法。项目部经理和各分部经理签订了《安全生产目标责任书》。先进代表、项目部及各分部管理人员、作业队人员等共计180余人参加了会议。
