王兴忠参加广州分公司领导班子“两学一做”专题民主生活会
1月14日，广州分公司党委召开领导班子2016年度“两学一做”专题民主生活会，集团公司副总经理王兴忠莅临指导并讲话.
会议由党委书记周波主持。
王兴忠对此次专题民主生活会谈了三点感受，一是会议准备早。招聘网是全集团公司子分公司中召开最早的一家；二是会议准备细。会前各环节准备工作安排紧凑、有条不紊，材料质量高；三是批评扎实。班子之间能找准问题、分析问题、直面矛盾，认真开展批评与自我批评。会议达到了预期的目的和效果，是一次高质量的民主生活会。他结合日常调研和生活会情况谈到：领导班子讲政治、顾大局，在重庆分公司与广州分公司的重组过程中，广大干部职工特别是领导班子高风亮节，服从组织，实现了重组后企业的平稳有序过度；敢担当、有作为，领导班子思路明确，决策果断，实现了企业迅猛发展；重管理、有创新，领导班子梳理规范制度，注重过程管控，不断创新超高层、深基坑、大跨度等核心竞争力，提升一局品牌；重党建、抓落实，领导班子自觉参加“两学一做”学习教育，规范党内政治生活，创新开展党内活动；明规矩、重廉政，领导班子坚持民主集中、三重一大、选人用人制度，狠抓党风廉政建设，营造了风清气正的良好发展环境；关心关爱职工，领导班子发挥群团作用，及时转移社保、医保，关心困难职工、老职工，帮助年轻人成长，让职工有归宿感和幸福感。
王兴忠针对2017年工作提出八点要求：一是要进一步加强学习十八届六中全会和全国国有企业党建工作会议精神，坚定政治方向，提高思想自觉和行动自觉；二是要进一步总结提炼，形成企业新的文化和理念，引领企业发展；三是要进一步加强班子之间的交流沟通，统一思想、达成共识，形成核心战斗力；四是要进一步加大对新情况新问题的调查研究，分析预判，创造性的开展工作，促进企业提质增效；五是要进一步抓好企业党的建设工作，促进企业全面发展；六是要进一步落实“两个责任”、“一岗双责”，加强党风廉政建设；七是要进一步关心职工生产生活，让职工享受企业发展成果；八是要进一步引导青年树立正确的人生观、价值观，提升综合素质，促进青年全面成长。
广州分公司党委高度重视领导班子“两学一做”专题民主生活会，及时制定《领导班子“两学一做”专题民主生活会工作方案》，对集中学习、征求意见、谈心谈话、撰写提纲等各环节工作周密部署，认真筹划。会前安排2次集体学习，重点学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》和《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等内容；通过职工座谈、个别走访、设立意见箱、发放征求意见表等多种形式，共收集征求意见和建议75条，都原汁原味地向所有领导班子成员进行了反馈；班子主要负责人与班子副职、班子成员相互之间、班子成员与分管部门之间通过调研会、交班会、个别座谈和部门汇报等形式，聚焦在政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格等方面存在的问题，招聘网围绕征求意见和建议，开展相互谈心谈话，力求谈深谈透、沟通思想、互相提高；班子及班子成员围绕“两学一做”学习教育要求，坚持问题导向，着重从思想、组织、作风、纪律等方面查找存在的问题，查找不足、分析原因、制定措施，认真撰写班子及班子成员对照检查材料。
公司党委通报了此次专题民主生活会会前学习、准备、征求意见情况，上次民主生活会整改措施落实情况、落实党风廉洁建设主体责任和监督责任情况、学习贯彻落实党的十八届六中全会和全国国有企业党的建设工作会议精神情况。周波代表领导班子做对照检查，并带头进行个人发言，其他班子成员依次发言进行自我剖析、触动思想、触及灵魂，班子成员之间直面问题、开诚布公，查找不足、帮助提高，认真开展批评与自我批评，达到了充分沟通、提高认识、统一思想、巩固团结、激发活力的目的。
沈卫星认为此次专题民主生活会能紧扣主题，准备充分、符合程序，质量较高，班子之间相互批评真刀真枪、一针见血，经历了一次严格的党内政治生活锻炼。贾润健、景江宏分别通报了成本效能监察和干部履职情况反馈，并进一步强调了党风廉政建设和领导干部个人事项报告相关要求。
周波针对生活会前和会上查摆出的问题，要求班子及班子成员列出问题清单，招聘网制定整改措施，全面抓好落实，不断提高发现和解决自身问题的能力，带领广大党员干部职工为公司改革发展做出新的更大贡献。
集团公司专职监事曹俊舜、机关党工委副书记、组织部沈卫星，纪委监察部审理教育处处长贾润健、党委干部部干部科副科长景江宏等到会指导.
