中铁一局工会主席、副总经理王力慰问新加坡分公司及项目部员工
（新加坡讯）12月22日至24日，中铁一局工会主席、副总经理王力，副总经理郭炜，在新加坡分公司以及所属T250A、T2180和T302项目部开展“送清凉 送关怀 送慰问”活动，对在新加坡的全体员工进行慰问并召开座谈会。
海外事业部总经理乔勇、城轨公司总经理王江卡、路桥人才三公司总经理张林及海外事业部相关领导陪同慰问。
23日,王力一行慰问新加坡分公司及T250A、T2180项目部员工并发放了慰问品；24日，前往在建的新加坡地铁T302项目部，对正在施工的盾构施工现场进行查看并听取项目汇报，对全体中外员工进行慰问，现场发放了慰问品，并再三嘱咐大家在常年炎热的气候下，一定要注意身体健康、保证人身安全。
新加坡陆路交通局项目经理黄女士对王力、郭炜的到来表示感谢，并对此次慰问活动作了高度评价。
慰问活动后，在项目部召开座谈会。郭炜表示，路桥人才海外事业部东南亚区域新加坡分公司、项目部全体员工，对主席一行的到来表示欢迎，并感谢中铁一局工会对海外事业发展的支持与帮助。
王力听取新加坡分公司和在建项目工作汇报后，对各项工作给予了高度评价。他表示，中铁一局的海外事业从无到有、从小到大，从零敲碎打到适度规模，从无制度到规范制度的建设、再到中标体量的增大，这些成绩无不凝结着海外人员的心血和汗水。在此，对全体海外员工及家属们表示诚挚的感谢和衷心的问候！我代表中铁一局工会来看望大家，更深一层的是来学习并了解海外员工的工作与生活情况，为持续加强海外工会建设，提供依据和工作方向。
王力随后在座谈会上认真听取在场每位员工从业余文化生活、职工权益保障、幸福之家建设、员工培训情况等方面的意见和建议，之后提出三点要求：一是要持续加强公司和项目团队建设，努力建设实际配套长效机制，持续开展“幸福家园”活动；二是适度开展技术创新和劳动竞赛活动，通过多种竞赛来强化效率、保障工期，不断提高中铁一局的品牌影响力；三是要通过海外项目不断积极摸索、探讨并创新海外项目管理方式，海外工会工作要统一统筹，由海外事业部工会牵头，从加大关注力度、路桥人才员工评先和工会会费拨付等多个方面，给予配套政策支持，确保各项工作积极有效开展。
王力表示：海外所有员工是一家人，在职工活动组织、开展、管理上不分彼此、团结一致互相关爱，落实健康EAP关爱计划，落实职工休假制度，让所有参建员工有归属感，不断提升参建员工的幸福指数。
