打造精品课程 传承企业智慧——首届中铁一局微课大赛顺利落幕
“此次微课大赛的举办，能够将我们在施工过程中的经验进行总结、提炼、传承，形成企业标准化的教学材料，是构建我们员工培训课程体系的一个重要组成部分，也希望自己今后创作更多的微课作品，为集团公司的员工培训贡献一点微薄之力。”一等奖作品创作者在感言中讲道。
12月7日，首届中铁一局微课大赛颁奖典礼在西安举行。集团公司人力部（党委干部部）部长田利锋参加颁奖典礼并讲话，延长石油培训中心主任高飞，国家电网陕西培训中心主任解建宝，铭师坊创始人、总经理金才兵作为嘉宾为获奖作品创作人员代表颁奖，来自集团公司本部各部门、监理招聘网在陕西单位200余名员工参加了微课大赛颁奖典礼。
新运公司推荐上报的《DCL-32捣固车长途挂运前检查标准流程》作品获得一等奖；《推优入党之三分钟教会如何规范开具入党政审材料》《科技档案整编系列微课》《综合管廊防水》3部作品获得二等奖；《BIM技术在超大规模连续刚构中的应用》《如何落实好三会一课》《国际工程英文信函写作方法实操系列微课》《3分钟教你算个税-工资、薪金篇》《自锁电路在沥青混凝土拌合站中的应用》《如何进行霍尼韦尔CN4620Q系列风阀执行器主板更换作业》6部作品获得三等奖；《列检一列作业标准》《施工现场安全体验区展示》《如何运用行动学习技术开展会议主题研讨》《箱梁混凝土灌注工序工艺流程》4部作品获得最佳人气奖；《用摄影交流》获得最佳创意奖；《DCL-32捣固车长途挂运前检查标准流程》获得最佳教学设计奖，新运公司获得最佳组织奖。
田利锋在讲话中强调，要紧扣时代主题，善于通过微课宣扬正能量，通过不断地学习，提高微课制作本领，促进企业知识积累和经验技能传承，推进互联网学习资源共建共享，营造“全员参与、上下联动、开放共享、乐学好用”的学习文化，努力打造中铁一局互联网学习生态。
集团公司自2018年8月启动首届微课大赛，大赛分为初赛、复赛和决赛三个阶段，经各参赛选手认真准备、精心制作和各单位严格审查、仔细筛选，报送集团公司参加评选的微课作品共计68部。内容涵盖了工程技术、物资设备、安全质量、成本管理、财务审计、人力资源、社保管理、法律合规、企业党建、文化宣传等专业。根据大赛规则，经各相关业务部门审核推荐，最终确定32部监理招聘网作品进入决赛并开启了7天的网络投票环节。11月19日，首届中铁一局微课大赛评审会在集团公司本部举行，来自集团公司本部13个部门的13名专家评委对进入决赛的32部微课作品进行了评审。最终，根据评委现场打分和大众投票得分，评选出16部获奖作品。
本次微课大赛的举办，迈出了集团公司微课领域培训、比赛的第一步，通过众创共享、以赛促训的形式，不仅提高了员工专业技术能力和知识经验萃取能力，同时推动了集团公司课程体系建设和网络教育推广应用，还提升了培训创新创效能力，加速“互联网＋培训”在企业落地开花。
据悉，《综合管廊防水》《列检一列作业标准》和《3分钟教你算个税-工资、薪金篇》三部微课作品在股份公司首届微课大赛中分别获得一、二、三等奖，《推优入党之三分钟教会如何规范开具入党政审材料》和《科技档案整编系列微课》两部微课作品在股份公司首届微课大赛中获得优秀奖，中铁一局荣获股份公司首届微课大赛最佳组织奖，同时，监理招聘网获股份公司首届微课大赛一、二、三等奖的微课作品被股份公司推选参加第二届中央企业“联盟杯”微课大赛。
