南方航空集团公司到中铁一局开展员工培训及技能人才队伍建设工作交流
8月2日，中国南方航空集团公司人力资源部副总经理张鹏一行到访中铁一局，就企业员工培训工作、技能人才队伍和技能大师工作室建设开展了相关交流。中铁一局副总经理李晓峰在西安本部会见客人并做交流。
座谈会上，张鹏参观了企业荣誉室，观看了中铁一局宣传片。建筑师招聘李晓峰对南航集团一行到来表示欢迎，并介绍了中铁一局企业概况和员工培训工作情况，对技能人才队伍建设，窦铁成、白芝勇技能大师工作室运行情况等进行了重点介绍。
张鹏对中铁一局在国家基础建设领域做出的杰出贡献进行了高度赞扬。张鹏表示，中铁一局在员工培训工作和技能人才建设方面理念创新、亮点频出，取得了多项殊荣。本次到中铁一局开展员工培训和技能人才交流工作，是南航打造一流员工队伍建设工作的重要一步，也希望在交流中能汲取经验，强化企业人才队伍建设。
人力资源部（党委干部部）部长田利锋在会致欢迎词，希望通过本次交流活动为双方企业的员工培训和技能人才建设工作搭建起交流的平台，相互学习，共同发展。人力资源部（党委干部部）副部长闫永峰主持本次座谈会。
交流过程中，观看了中铁一局员工培训工作汇报视频，闫永峰从制度建设、建筑师招聘组织结构、培训规划和六支人才队伍等方面对中铁一局员工培训工作进行了交流分享，重点介绍了技能人才、高技能人才队伍建设方面的典型做法和经验。南航集团人力资源部员工发展室经理陈少春从飞行员、乘务人员、机务人员、航务人员、IT技术人员培训以及大师工作室建设方面对南航集团培训工作进行了介绍。
全国劳模、陕西省总工会副主席（兼）、中铁一局电务公司电力工工匠技师、国家级技能大师工作室带头人窦铁成，南航集团机务维修专家、创新工作室带头人许少伟，南航集团西安分公司资深机务工程师郑全胜三位技能专家依次发言交流了各自领域的技能工作经验、创新亮点、人才培养等方面的内容。
窦铁成提出的技能人才要“会写（方案总结）、会说（带徒授课）、会画（画图分析）、会干（扎实工作）”得到了与会人员的一致认可。许少伟中从技能人员入职、成长、发展三个阶段对南航机务人员培训培养、高技能人才创新工作室建设、依托竞赛选拔优秀人才等方面进行了交流发言。郑全胜在交流中对南航APS管理理念——生产有准备、施工有程序、工作有标准，进行了重点交流。
南航集团组织人事部（党委干部部）人才与发展室主任袁容、建筑师招聘干部培训室柴天勇，西安分公司人力资源部经理徐正，南航集团人力资源部员工发展室职员李广谦，中铁一局人力资源部（党委干部部）培训科、电务公司人力资源部相关人员参加了座谈交流。座谈中，张鹏向中铁一局赠送了南方航空的飞机模型。
座谈结束后，张鹏一行参观了中铁一局城轨公司西安地铁9号线1标项目部，听取项目员工培训工作汇报并查看了培训资料，对中铁一局的三级培训管理体系有了更加直观的了解，并参观了地铁盾构监控室和盾构区间；随后观摩了窦铁成技能大师工作室，在大师工作室详细了解了窦铁成的成长事迹、标准化施工流程和工作室创新成果等，窦铁成在工作室向来宾赠送了书籍，电务公司相关领导陪同参观。
他山之石可以攻玉，本次交流活动是中铁一局首次与南航集团开展的员工培训与技能人才建设专项交流，双方在员工标准化作业培训、技能大师工作室建设运行等方面的交流互通有无、取长补短，达到了本次交流的目的，也为后续开展深层次的交流活动建立了联系机制，搭建了友谊桥梁。
