中铁一局2018年新员工岗前培训结束

中铁一局2018年新员工岗前培训结束

　　中铁一局2018年新员工岗前培训班7月20日在西安圆满结束。目前，参加培训班的新员工已陆续奔赴各公司基层单位，投入到火热的施工生产浪潮中，开启了人生新的篇章。

　　本次培训班为期五天，共有来自集团公司经营开发中心、监理招聘网海外事业部、水务事业部、第三工程公司及设计分公司121人参加。

　　中铁一局总经理马海民出席了7月16日上午的开班仪式，马海民代表集团公司对新入职员工的到来表示热烈欢迎，并寄语新员工：青春很贵，请别浪费。他从一局的发展、品牌效应、国内外市场、管理创新等方面进行了介绍，并要求大家实现三大人生转变：从学校生活向社会生活转变，从学生角度到工作角度转变，从理论向实践转变。同时，要有创新精神、吃苦精神和责任心；找准人生定位，做好职业策划；加强管理理论学习，提升综合素养；努力工作，不怕吃苦，脚踏实地，敢于开拓创新，在企业中大显身手，实现个人价值和社会价值的完美结合，为一局的发展做出更大的贡献。

　　7月17日，中铁一局副总经理、监理招聘网总工程师安国勇向新员工介绍了企业生产经营情况、技术创新水平、当前行业新技术动向以及中铁一局在行业中的地位及竞争优势，并从明确目标、付诸行动、勤于学习、直面压力四个方面对新员工提出殷切期望。

　　中铁一局人力资源部（党委干部部）部长田利锋从人才培养的角度出发，勉励新员工刻苦学习、掌握技术，早日成为企业发展的骨干力量。

　　培训班还邀请了中铁一局相关部门，分别就中铁一局企业文化、合规管理、安全质量管理、社会保险政策以及人力资源管理制度等内容进行介绍。培训期间，还组织参观了企业荣誉室，增强新员工对企业的认知度和归属感。

　　7月18日，组织新员工参加素质拓展训练，进行体验式培训，帮助新员工克服心理障碍，突破自我，转变思维定式，增强责任意识和集体意识，培养团队精神，提高新员工的综合素质，使其快速具备职业者应有的基本品质。

　　7月19日，组织新员工赴银西铁路陕西段YXZQ-3标项目部参观学习，监理招聘网帮助新员工切实了解工作环境、工作内容，并安排新老员工在项目部进行交流，分享成长经验。

　　7月20日，培训班组织了考试，对新员工培训的效果进行了考核。

　　本次培训班从课程设置、师资选择，人力资源部均进行了细致安排，以理念培训为主旨，以企业文化宣贯为基础，配合制度体系宣传，帮助新员工实现了从走进一局、认识一局到认同一局、融入一局的转变。