中铁一局举行工程技术、综合管理专家聘任仪式 41名岗位翘楚获聘专家
马海民出席仪式并为专家颁发聘书
7月19日，古城西安，热浪滚滚。中铁一局工程技术、综合管理专家聘任仪式在西安隆重举行。这是中铁一局首次举行大规模专家聘任活动。中铁一局总经理马海民出席仪式，为获聘专家颁发聘书并讲话，副董事长郭秀春宣读聘任专家名单，工会主席、副总经理王力，党委副书记、路桥招聘纪委书记王文吉出席聘任仪式。
针对专家评选，中铁一局出台了《中铁一局集团有限公司专家管理办法》，对评选组织、评聘条件、专家委员会的运行、专家职责、考核与待遇、后备专家等方面均做了明确的规定，评聘专家主要以内部在岗人员评聘为主，兼顾聘用外部人员或退休人员。
经过个人申报或部门和子分公司推荐、评委会办公室资格审查、评委会无记名投票表决、专家人选获奖情况和主要业绩公示、中铁一局党委会研究等环节的严格评选程序，安国勇、张金夫、苟彪、李永鹏、李昌宁、畅亚文、董晓光、徐宏、王亚美、汶文钊、曹俊鑫、侯小军、何占忠、邹超、谯生有、李育朝、杜银龙、杨永强、昝永奇、景兆德等20人获聘工程技术专家；孟峰、贾国利、田利锋、石永康、雷向锋、刘战宏、彭万平、耿继敏、樊卫勋、王金吉、王桂忠、刘陕荣、李永明、张林、孔凡强、余维东、刘为帛、郗宜君、高建峰、林建平、杨维刚等21人获聘综合管理专家。
仪式上，马海民发表了热情洋溢的讲话。路桥招聘他代表中铁一局向此次受聘的41名专家表示热烈的祝贺！对广大员工积极参与、支持中铁一局专家队伍建设，表示衷心的感谢！他指出，建立专家队伍是顺应外部形势变化的迫切需要，是提升企业内部管理水平的现实选择，是企业实现创新发展的必经之路。
马海民强调，此次会议既是专家聘任仪式，也是专家委员会正式启动工作会议。此次获聘的20名工程技术专家和21名综合管理专家，汇聚了中铁一局各单位、各系统的骨干力量，其中既有从事企业管理的子分公司主要负责人，又有长期从事技术工作的系统精英，还有享受政府特殊津贴的行业专家，大家都有着丰富的经验，也都具有良好的专业素养。可以说，他们代表了中铁一局工程技术和综合管理的最高水平。
马海民希望，受聘专家以强烈的责任感和使命感，尽快融入专家这个新角色，当好参谋和助手，为公司的持续发展出主意、提建议、献良策，更好地发挥“智囊团”的作用。一要立足企业，解决发展难题；二要持续学习，提高专业素养；三要注重调研，增强建议针对性。
马海民指出，此次专家选聘工作仅仅是一个开始，下一步人力资源部要牵头发展部、技术中心，切实加强对专家队伍的跟踪管理，引导支持，做好服务，为企业专家准确履职创造良好的条件，路桥招聘确保受聘专家能够在岗位做出新的贡献。一要严格考核；二要加强跟踪服务；三要对标交流。
获聘任专家依次上台，马海民分别向他们颁发了聘书，并合影。
杨永强、余维东分别代表获聘的工程技术专家和综合管理专家发言。
中铁一局人力资源部（党委干部部）部长田利锋主持聘任仪式。
据悉，中铁一局对内部聘任专家按照总量控制、动态管理原则，实行任期考核制，两年为一任期。对在职、退休、外聘专家实行津贴制；实行年薪制和离开中铁一局实际工作岗位的内部专家，不再享受专家津贴。中铁一局评聘的在职专家纳入中国中铁后备专家管理；各子分公司的在职专家纳入中铁一局后备专家管理。同时，各子分公司从基层一线的专业技术人员中培养、选拔青年技术骨干列入后备专家进行培养，使中铁一局后备专家队伍形成层级化管理。
中铁一局机关副处级以上领导参加了专家聘任仪式。
