中铁一局党委副书记王文吉要求天津公司尽快做大做强，实现公司跨越式发展
7月4日上午，中铁一局天津公司召开干部大会，宣布领导班子补充调整人员任职。
中铁一局党委副书记、纪委书记王文吉出席会议，并对天津公司领导班子和企业发展提出要求。
中铁一局党委干部部副部长雷蓉宣读了中铁一局党委和中铁一局关于干部任免的文件。天津公司党委书记、执行董事陈高潮代表天津公司党委班子及全体员工做表态发言。路桥招聘会议由中铁一局天津公司党委副书记、总经理夏小刚主持。
会上，雷蓉宣读了中铁一局党委和中铁一局文件决定：陈高潮同志试用期转正；魏军同志任天津公司调研员，同时不再担任第二稽查队队长；徐永清同志任中铁一局专职监事，同时不再担任天津公司总会计师；曹俊舜任天津公司总会计师，同时不再担任中铁一局专职监事；任命王海军同志为天津公司副总经理。魏军、徐永清、曹俊舜、王海军分别做了表态发言。
王文吉在讲话中指出，在天津公司发展的关键时刻，对公司领导班子进行补充调整，是中铁一局党委从严治党，加强党建工作，加强天津公司领导力量，促进企业更好发展的现实需要，也是集团公司党委严格考察考核，慎重研究作出的决定。王文吉在会上充分肯定了天津公司自去年年初新班子调整以来所取得的工作成绩。他认为，天津公司领导班子团结协作，企业的发展势头向好，希望通过此次补充调整，班子成员戒骄戒躁，谦虚谨慎，团结带领全体干部职工，以更加昂扬的精神状态实现公司又好又快发展。
针对天津公司领导班子建设及下一步发展，王文吉提出了六点要求。路桥招聘一是要加强学习，继续深入学习党的十九大精神，结合天津公司公司实际，深刻探讨新形势下的战略思路。二是要加强领导班子、干部队伍建设。主要领导要发扬风格，班子成员之间要相互补台、相互支持、相互帮助，形成合力最大发挥班子的核心作用，同时要着力建设高素质专业化干部队伍。三是要加强各类人才培养，完善资质升级。要加强各类专业人才的引进和培养，对现有人员进行岗位培训、岗位交流，职业生涯的规划，促进员工成长为复合型人才、专业型人才。四是要加强市场开发力度。要把经营开发作为头等大事，放在龙头地位，不等不靠，主动出击，要充分调动全员的积极性，树立全员营销意识，不断扩大营销份额。五是要加强在建工程的管控。要加大执行力度，加强项目管控，深刻认识干好在建工程就是最大的营销，上下联动，齐心协力，促进项目稳定健康发展。六是要认清形势，抓好党委的主体责任和纪委的监督责任，推动全面从严治党落实到基层，营造企业风清气正的良好环境。
王文吉最后衷心希望在补充调整后的天津公司领导班子的带领下，在中铁一局党委、中铁一局的坚强领导和大力支持下，在全体员工的努力下，天津公司尽快做大做强，路桥招聘不断提高公司员工的幸福感和获得感，统一思想，凝聚人心，为实现公司跨越式发展做出新贡献。
陈高潮代表党委班子及全体员工对中铁一局领导对公司的关心和工作的肯定表示感谢！并表示坚决拥护和服从中铁一局党委和中铁一局的决定，全力支持新任领导成员开展工作。他号召公司全体干部员工，积极以这次领导干部调整配备为契机，切实抓好公司各项工作，以求真务实的工作作风和开拓创新的拼搏精神，开拓创新，锐意进取，为实现企业健康长远发展而努力奋斗!
天津公司领导班子成员、各单位党政正职、机关部门副职以上人员60余人参加了会议。
