中铁一局2018年隧道及地下工程项目总工程师培训班圆满结束
6月11日至15日，为期五天的中铁一局2018年隧道及地下工程项目总工程师培训班在成都顺利举办，来自集团公司12家单位的57名项目总工程师参加了培训。经综合考核，8名学员被评为“优秀学员”，并颁发了“优秀学员”证书。
中铁一局副总经理、总工程师安国勇出席了开班典礼并讲话，他指出：举办隧道与地下工程项目总工培训班的任务是强化项目总工对隧道与地下工程专业知识的认知和经验交流，提高专业技术管理能力；同时为大家搭建一个相互学习和交流的平台，取长补短，让技术知识、招聘网管理经验和优秀项目文化相互传承。并从隧道与地下工程施工生产的重要性，项目总工队伍趋于年轻化，臻于至善、精细极致的追求和敬畏质量、尊重科学的态度三个方面强调了举办此次总工培训班的重要意义。从企业技术管理创新、项目技术人才队伍建设和自身职业发展三个方面要求项目总工要认真履行岗位职责。安国勇强调施工技术管理是项目管理的关键和核心，作为项目总工要以科学管理的理论来指导技术管理工作，做好技术管理方面的培训工作，保证技术管理体系正常运转。注重能力素养提升，注重务实高效，持续推进隧道与地下工程施工项目标准化建设和技术创新，全面提升集团公司隧道与地下工程施工生产的技术保障能力。
此次培训班采取理论专题讲授、案例分享、现场观摩和主题研讨相结合的形式。招聘网理论专题讲授主要包括隧道及地下工程技术和管理新思路、施工技术管理标准体系及相关规定、隧道综合超前地质预报及雷达检测技术、隧道工程施工测量技术、水文地质对隧道工程施工的影响、隧道开挖爆破技术、隧道施工“四新技术”、地铁盾构施工技术和地铁施工技术与管理等内容。案例分享教学包括西安地铁四号线下穿陇海线施工和天府机场项目施工技术与管理。培训期间，全体学员对四公司成都天府机场项目隧道工地与现场标准化建设情况进行了观摩调研教学。培训期间还安排了小组研讨和班级分享，参训学员就如何建立技术人才合理晋升通道和健康快速成长机制、有效防止人才流失和如何当好一名项目总工程师等三项主题进入了深入探讨与交流。
培训结业时，中铁一局人力资源部要求各位总工针对目前项目技术人才现状：一是要高度重视员工培训工作，要将培训作为工作和管理的一个方法与手段，融入到实际工作中去，发挥人才培养和强化管理工作与交流的作用；二是要加快人才梯队建设，以人为本，建立项目人才成长机制；三是要架起项目班子与员工沟通交流的桥梁，了解技术人才的价值取向，为优秀人才厚植成长的沃土，让他们的雄心得到安顿，智慧得以闪光，才华得以施展。
对于本次培训参训学员一致认为，此次培训时间安排紧凑，课程设置合理，培训内容针对性强，授课老师层次高，培训形式新颖，既系统学习了解了隧道及地下工程技术发展趋势、前沿技术和行业技术创新成果，又更新了知识，拓宽了视野，还得到了实践锻炼，收获颇丰。
